Kategorie: Allgemein

Grosse Studentenbefragung „Studium & Praktikum“ der Deutsche Telekom AG und PRAKTIKA

An dieser Stelle möchte ich auf eine aus meiner Sicht sehr sinnvolle Initiative aufmerksam machen. Die Deutsche Telekom und PRAKTIKA führen eine deutschlandweite Studentenbefragung zum Thema „Studium und Praktikum“ durch. Hier kommen Studierende mit ihren Erfahrungen zu Wort. Die Ergebnisse werden vielen Unternehmen helfen, die Arbeitseinsätze im Rahmen von Praktika und Praxissemestern studiengerechter zu gestalten. […]

An Zusagen halten

Liebe Leser, heute muss ich mir doch mal auch ein bisschen Frust von der Seele schreiben. Das Thema habe ich schon länger im Kopf, heute muss es aber raus. Es geht um das Thema Vertragstreue, zu seinen Zusagen stehen, einfach Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Das hat nicht direkt was mit Gehalt zu tun, ich weiss, aber […]

Gehen Sie nicht über Los, erhalten Sie 20 Jahre später keinen Pfennig mehr

Die F.A.Z eröffnete neulich Ihren Beruf und Chance Teil mit dem Titel: Zurück auf Los. In dem recht ausführlichen Artikel geht es darum, daß diejenigen, welche währende etwa der letzten Rezession ihren Job verloren haben, auch noch zwanzig Jahre !!! später sich daran zurückerinnern werden. Warum? Untersuchungen des IAB, der Social Security Administration sowie der […]

Das sind Eure Wunschthemen fürs Gehälterblog

Johannes und ich haben Euch per Twitter-Poll gefragt, welche Themen Euch rund um Gehalt, Vergütung und (finanzielle) Karriereentwicklung interessieren. Die Umfrage haben wir jetzt Anfang November abgeschlossen und geben Euch gerne die Themen preis, die besonders heiß gehandelt wurden. Hier sind sie: Was interessiert Dich rund um das Thema Gehalt? By @almameise | Twtpoll closes […]

Griff ins … – wie man richtig um Geld pokert!

Einen gerade für Bewerber interessanten Artikel habe ich heute Nachmittag bei unseren österreichischen Freunden vom Wirtschaftsblatt.at gefunden. Worum es geht? Um nichts weniger als den entscheidenden Moment im Vorstellungsgespräch, in welchem Mann oder Frau das künftige Gehalt ansprechen wollen… der „Gehaltspoker“ ist quasi eröffnet und wer ihn nicht beherrscht, kann die Sachen packen. „Aber: An […]

Ab in die Digitalwirtschaft!

Eben hat HORIZONT.NET mit einer TOPSTORY aufgemacht. Titel: „Gehälter in der Digitalbranche steigen trotz Wirtschaftskrise“. So, was steht da nun drin, denn euch wird es sicherlich interessieren, insbesondere dann, wenn Ihr in der Digitalen Wirtschaft arbeitet oder arbeiten wollt. Das heißt, es wurden „Agenturen und Unternehmen in den Bereichen Onlinemarketing, Multimedia, E-Commerce und anderen Medienkonvergenz-Märkten […]

Gestaltet Euer Gehälterblog

Gehälterblog soll besser werden. Wir wollen Top-Beiträge für Euch schreiben, die Eure Wünsche treffen. Dafür benötigen wir Euren Input und haben eine Twitter-Umfrage gestartet. Here we go: Was interessiert Dich rund um das Thema Gehalt? Bitte nimm teil unter http://bit.ly/kOX8y und nenne uns einfach Deine wichtigsten Themen. Wir greifen diese auf und werden in den […]

Gehaltsaussichten für 2010: Bescheidenheit ist Trumpf

Schon am vergangenen Freitag berichtete die Süddeutsche Zeitung über die aktuelle Gehaltsprognose 2010 der rennomierten Managmentberatung Kienbaum, die die Gehaltsaussichten für „sage und schreibe“ 25 europäische Länder unter die Lupe genommen hat. Fazit für Deutschland: „Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr voraussichtlich um durchschnittlich 2,2 Prozent steigen. […] Damit liege Deutschland im Vergleich […]

Gehaltsverhandlung mit cleverem Eigenmarketing

Es gibt drei Kriterien, die für die Verhandlung einer attraktiven Vergütung wichtig sind: Ich brauche eine gute Qualifikation, die zur gebotenen Stelle passt uns muss das gut rüberbringen. Die Qualifikation ist mein Angebot, das Stellenangebot die Nachfrage des Arbeitgebers und das Rüberbringen ist Selbst- oder Eigenmarketing. alma mater hat in einem der vergangenen Ausgaben von […]

Variable Gehälter auch für Berufsanfänger

Ja, ja und noch mal Ja. Variable Gehälter und Boni sind ja derzeit stark in der Kritik. Meist geht es derzeit um die Bonusregelungen für Banker, Manager und Börsen-AG-Vorstände. Damit wir uns klar verstehen, meine deutliche Artikeleinleitung bezieht sich auf variable Gehaltsbestandteile im allgemeinen. Von Bonusexzessen und horrenden Abfindungsregelungen distanziere ich mich klar. Ich möchte […]

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