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In dieser herausfordernden internationalen Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung eines globalen Produktportfolios im Bereich Laserschneidwerkzeuge weltweit. In diesem Segment verfügt kein Kunde bereits über zwei erfolgreiche Maschinengruppen, sieht aber sehr gute Marktwachstumschancen. Sie arbeiten mit den regionalen Produktmanagern im Bereich , dem Vertrieb und der globalen F&E zusammen, um die langfristigen Produktpläne zu formulieren und die Prioritäten für die Entwicklung neuer Produkte voranzutreiben. Sie berichten an den Director Global Portfolio in den USA.

Das sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Vorantreiben der gesamten Vision und Bereitstellung innovativer neuer Produkte im Bereich Laser-Bearbeitungszentren.
• Marktforschung durchführen, um den Bedarf der Benutzer an neuen Produkten zu ermitteln
• Synchronisierung der Marktanforderungen mit den regionalen Produktmanagern. So definieren Sie Spezifikationen und Geschäftsfälle für neue Produkte und Lösungen
• Definition der Produktpositionierung und Pflege von Product-Roadmaps. Dafür setzen Sie auch agile Methoden (Epics / Customer Stories) ein.
• Unterstützung für F&E, einschließlich der Definition des Lastenheftes
• Verantwortung für Value-Vertrieb
  • Entwicklung von Wertversprechen, die den Kunden echten Nutzen stiften
  • Unterstützungs- und Schulungsmaterial für den Vertrieb erstellen
  • Unterstützung für den Vertrieb, einschließlich der Teilnahme an Kundenbesuchen bei Schlüsselkunden
  • Produkteinführungspläne
  • Beiträge für den vierteljährlichen Portfolio-/Marktüberprüfungsprozess

Ihr Profil

• Als idealer Kandidat* verfügen Sie über einen Hochschulabschluss oder verwandte Fachkenntnisse, die auf die Entwicklung, den Verkauf oder den Support von Industriemaschinen und -werkzeugen spezialisiert sind.
• Ab 5 Jahre Erfahrung im direkten Kontakt mit Kunden und Klienten in einem Unternehmen des Werkzeug- oder Großmaschinenbaus.
• Erfahrungen im Umfeld der Lasertechnik. Sie verstehen die Möglichkeiten und Herausforderungen der Technik und sind ein Gesprächspartner auf Augenhöhe mit Ihren Kunden und der R&D unseres Kunden.
• Fähigkeit, bei der Lösung von Problemen kreativ, strategisch und analytisch zu sein und über den Tellerrand hinaus zu denken. 
• Kenntnis der Voice-of-Customer-Prozesse und starker Kundenfokus
• Kenntnisse im Umgang mit Verfahren der B2B-Marketing-Analyse
• Internes und externes Networking zur erfolgreichen Vermittlung zwischen vielfältigen und manchmal gegensätzlichen Interessen
• Skills im Projektmanagement und bei der Selbstorganisation. “Getting things done” Einstellung
• Sich wünschen sich einen klaren Zielrahmen und in diesem Rahmen Gestaltungsfreiheiten 
• Fähigkeit, in einem globalen Teamumfeld zu arbeiten (persönlich und via Video-Zusammenarbeit)
• Diese Position erfordert eine internationale Reisebereitschaft
• Aufgrund der Internationalität der Aufgabe und des globalen Kollegenkreises ist die Projektsprache bei unserem Kunden englisch. Sehr gute Englischkenntnisse sind demnach notwendig.

In dieser herausfordernden internationalen Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung eines globalen Produktportfolios für die Standardmaschinen weltweit. Sie arbeiten mit den regionalen Produktmanagern, dem Vertrieb und der globalen F&E zusammen, um die langfristigen Produktpläne zu formulieren und die Prioritäten für die Entwicklung neuer Produkte voranzutreiben. Sie berichten an den Director Global Portfolio in den USA.

Das sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Vorantreiben der gesamten Vision und Bereitstellung innovativer neuer Produkte
• Marktforschung durchführen, um den Bedarf der Benutzer an neuen Produkten zu ermitteln
• Synchronisierung der Marktanforderungen mit den regionalen Produktmanagern. So definieren Sie Spezifikationen und Geschäftsfälle für neue Produkte und Lösungen
• Definition der Produktpositionierung und Pflege von Product-Roadmaps. Dafür setzen Sie auch agile Methoden (Epics / Customer Stories) ein.
• Unterstützung für F&E, einschließlich der Definition des Lastenheftes
• Verantwortung für Value-Vertrieb
  • Entwicklung von Wertversprechen, die den Kunden echten Nutzen stiften
  • Unterstützungs- und Schulungsmaterial für den Vertrieb erstellen
  • Unterstützung für den Vertrieb, einschließlich der Teilnahme an Kundenbesuchen bei Schlüsselkunden
  • Produkteinführungspläne
  • Beiträge für den vierteljährlichen Portfolio-/Marktüberprüfungsprozess

Ihr Profil

• Als idealer Kandidat* verfügen Sie über einen Hochschulabschluss oder verwandte Fachkenntnisse, die auf die Konstruktion, den Verkauf oder den Support von Industriemaschinen und -werkzeugen spezialisiert sind.
• Ab 5 Jahre Erfahrung im direkten Kontakt mit Kunden und Klienten in einem Unternehmen des Werkzeug- oder Großmaschinenbaus.
• Fähigkeit, bei der Lösung von Problemen kreativ, strategisch und analytisch zu sein und über den Tellerrand hinaus zu denken. 
• Kenntnis der Voice-of-Customer-Prozesse und starker Kundenfokus
• Kenntnisse im Umgang mit Verfahren der B2B-Marketing-Analyse
• Internes und externes Networking zur erfolgreichen Vermittlung zwischen vielfältigen und manchmal gegensätzlichen Interessen
• Skills im Projektmanagement und bei der Selbstorganisation. “Getting things done” Einstellung
• Sich wünschen sich einen klaren Zielrahmen und in diesem Rahmen Gestaltungsfreiheiten 
• Fähigkeit, in einem globalen Teamumfeld zu arbeiten (persönlich und via Video-Zusammenarbeit)
• Diese Position erfordert eine internationale Reisebereitschaft
• Aufgrund der Internationalität der Aufgabe und des globalen Kollegenkreises ist die Projektsprache bei unserem Kunden englisch. Sehr gute Englischkenntnisse sind demnach notwendig.
   

Das ist Ihre neue Rolle:

• Sie sind für die Produktentwicklungsaktivitäten Ihrer Abteilung verantwortlich. Dazu zählen u.a. die zukunftsorientierte Gestaltung des Produktportfolios und die Entwicklung der passenden Strategien.
• Sie agieren als Wissenszentrum, liefern Erkenntnisse über Markt, Wettbewerber und Lieferanten und leiten mit den passenden Methoden strategische Implikationen ab.
• Sie arbeiten eng mit Anwendungstechnik, Marketing und F&E zusammen.
• Sie tragen aus einer Marketing-Perspektive zu Geschäftsentwicklungsprojekten (Entwicklung neuer Produkte) bei. Dabei verwalten und koordinieren Sie die Marketing-Kommunikationsaktivitäten für die Ihnen zugewiesenen Produktgruppen.

Erkennen Sie Ihr Profil?

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.
• Als “Junior” verfügen Sie möglichst über 2 Jahre Erfahrung in einer Marketing- und Produktmanagementrolle für ein technisches Produktportfolio. Für die Lead-Rolle sollten Sie ab 5 Jahre Erfahrung mitbringen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in einer verwandten Branche der Prozessindustrie (Chemie, Einweg-, Verpackungsindustrie, Kunststoffe, Folien oder Recycling) und haben ein gutes technisches Verständnis.
• Wenn Sie eine Affinität oder bereits Erfahrung im Agrarbereich (Landwirtschaft oder Land-Handel) verfügen, erleichtert das den Marktzugang.
• Sie arbeiten gerne in funktionsübergreifenden Teams und übernehmen gern Verantwortung.
• Die Führungsspitze in diesem jungen Marktsegment wünscht sich agile, eigenverantwortlich und selbständig agierende Produktmanager mit einer Hands-on-Mentalität.
• Sie sind bereit, international zu reisen und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit.

Was unser Kunde Ihnen anbieten kann:

• Ein internationales Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, weitgehend krisensicheren Familienunternehmen
• Ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten, Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden, zukunftssicheren Marktbereich.
• Raum für kreatives Denken und persönliches Wachstum
• Die Chance, in interkulturellen Teams zu arbeiten
• Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Flexibilität in einem neuen Team

• Marktorientierter Aufbau von Kompetenzen im Bereich digitaler Produkte und Dienstleistungen für das Unternehmen.
• Aufbau und Pflege von Portfolios und Dienstleistungen unter Berücksichtigung des Product Life Cycles mit daraus resultierender Handlungsempfehlung an die beteiligten Schnittstellen im Unternehmen (Produktmanager, Vertrieb, R&D und Geschäftsleitung)
• Markt-, Trend- und Wettbewerbsrecherchen, Ableitung alternativer Geschäftsmodelle und Bewertung von Potenzialen im Segment Digital
• Darauf aufbauend Ausarbeitung des Dienstleistungsangebots von Technologien der Vernetzung und Kommunikation (Internet of Things)
• Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Verarbeitung, Auswertung und Nutzung großer Datenmengen (Big Data Analytics) im Rahmen der Konzeption intelligenter und automatisierter Dienstleistungen sowie der notwendigen SLA
• Anforderungsmanagement zwecks Weiterentwicklung bestehender und neuer digitaler Produkte, in Kooperation mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Vertrieb und Service


• Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, -wissenschaften oder -informatik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position als Produktmanager, Product Owner oder Projektleiter im Digitalbereich
• Verständnis für Herausforderungen und Arbeitsweise im Bereich Programmierung oder im Softwareentwicklungsprozess sind hilfreich für die Kommunikation mit dem Entwickler-Team
• Affinität zur Messtechnik, Maschinenbau und digitalen Produkten im Web/Cloud-Bereich
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Netzwerker-Mentalität. Sie begreifen Produktmanagement als Teamspiel und wissen, Ihr Umfeld für Ihre Ideen zu begeistern.
• Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (bis max. 20%)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine großartige, visionäre Aufgabe und die Unterstützung durch das Management. 
• Moderne Unternehmensführung mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Option, 30 Urlaubstagen und Gesundheitsmanagement.
• Investitions- und wachstumsstarkes Unternehmen. Das drückt sich auch in modernen Arbeitsmitteln und einer modernen betrieblichen Infrastruktur aus.
• Zahlreiche Sozialleistungen und kostenfreie Kantine, Getränke und Pausenobst.
• Eine tolle Unternehmenskultur, lächelnde Kollegen und zahlreiche Firmenevents.
• Attraktive Vergütung mit Zielerreichungsprämie, gute Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragendes Arbeitsklima.
• Wachstumsstarkes, international gut aufgestelltes Unternehmen, das sich auch im aktuellen Markt gut entwickelt.