Das CAVISIO-Honorarmodell

Für Ihren Suchauftrag setzen wir auf ein transparentes, faires und an den Besetzungserfolg gekoppeltes Preismodell.

  1. Bei Besetzung Ihrer Position wird eine Erfolgsprovision in Höhe von 26% des vereinbarten Jahresbruttogehalts fällig.

  2. Bei Auftragserteilung berechne ich als Vorschuss (“Retainer”) eine Auftragspauschale in Höhe von 25% des geschätzten Zielhonorars für das Aufsetzen der Suche, die Beauftragung der relevanten Suchkanäle und Datenbanken und den Start der Kandidatenansprache, die Social Media Werbung und das Active Sourcing.

Die Auftragspauschale wird bei Besetzung der Position mit der Erfolgsprovision verrechnet.

(alle Rechnungsbeträge verstehen sich zzgl. 19% MwSt.)

Warum wünsche ich einen Vorschuss?
Exquisite Personalberatung ist ein Mittelstreckenlauf. Passgenaue Bewerber schütteln wir trotz gutem Netzwerk und Kontakten nicht aus dem Ärmel. Mit der Vorschussregelung habe ich die Sicherheit, dass Sie ernsthaft mit mir zusammenarbeiten möchten und Sie sichern sich mein volles Committment, Leidenschaft für Ihr Projekt und die nötige Ausdauer, falls die Suche länger dauern sollte.

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Leidenschaft für Ihre Sache

Zur Personalberatung gehört mehr als CV’s zu verteilen. Ich bin Headhunter und Netzwerker aus Leidenschaft. Ich mache diesen anstrengenden Job seit 20 Jahren, weil es mir Freude bereitet, wenn ich die passenden Menschen zusammenführen kann. Ich vermittle Fach- und Führungskräfte im Produktmanagement und in der Produktentwicklung in Festanstellung. 

Wenn Unternehmen dadurch noch erfolgreicher werden und meine Klienten sich persönlich gut im Beruf entwickeln, ist das auch gut für mich. 

Als Personalberater habe ich mich auf anspruchsvolle und spannende Positionen in den Bereichen Produktmanagement und Projektleitung sowie auf Product Owner in der Entwicklung spezialisiert. Ich vermittle bundesweit. Ein besonders engmaschiges Netzwerk pflege ich in den Branchen Industrieautomation, Medizintechnik und in den Bereichen IoT / Industrie 4.0.

Weil ich von meinem sicheren Händchen bei der Vorauswahl überzeugt bin, ist mein Honorarmodell auch in hohem Maße am Vermittlungserfolg orientiert. 

Mein Erfolgsgeheimnis sind meine langjährige Erfahrung, meine Neugier und eine pragmatische Arbeitsweise.


Wenn Sie mit mir arbeiten,
können Sie hiermit rechnen:

  • Einem partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe.
    Ich möchte, dass Sie gerne mit mir zusammenarbeiten und verzichte auf Sales-Druck.
  • Ich arbeite pragmatisch und zügig, aber nach Ihren Regeln und Prozessen.
  • Ich wünsche mir ein gutes Briefing, garantiere Ihnen aber dafür gut vorbereitete Bewerber.
  • Ich bin Ihr Sprachrohr zum und vom Bewerber.
  • Ich halte den Prozess am Laufen, damit bei Ihnen und im Fachbereich nichts Wichtiges durchrutscht.


Haben Sie noch eine Frage? Dann sprechen Sie mich an.

Telefon: +49 (0)711 / 93 15 03 60

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