Das CAVISIO-Honorarmodell

Für Ihren Suchauftrag setzen wir auf ein transparentes, faires und an den Besetzungserfolg gekoppeltes Preismodell.

  1. Bei Besetzung Ihrer Position wird eine Erfolgsprovision in Höhe von 26% des vereinbarten Jahresbruttogehalts fällig.
  2. Bei Auftragserteilung berechne ich als Vorschuss („Retainer“) eine Auftragspauschale in Höhe von einem Drittel des geschätzten Zielhonorars für das Aufsetzen der Suche, die Beauftragung der relevanten Suchkanäle und Datenbanken und den Start der Kandidatenansprache, die Social Media Werbung und das Active Sourcing.

Die Auftragspauschale wird bei Besetzung der Position mit der Erfolgsprovision verrechnet.

(alle Rechnungsbeträge verstehen sich zzgl. 19% MwSt.)

Warum wünsche ich einen Vorschuss?
Exquisite Personalberatung ist ein Mittelstreckenlauf. Passgenaue Bewerber schütteln wir Berater trotz gutem Netzwerk und Kontakten nicht aus dem Ärmel. Mit der Vorschussregelung habe ich die Sicherheit, dass Sie ernsthaft mit mir zusammenarbeiten möchten. Und Sie sichern sich mein volles Committment, Leidenschaft für Ihr Projekt und die nötige Ausdauer, falls die Suche länger dauern sollte.

Dass der Retainer berechtigt ist, davon überzeugt Sie vielleicht der kurze Referenz-Talk mit meinem Mandanten Lorch Schweißtechnik.

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DIE BESTEN Profis im Produktmanagement gehören in Ihr UNTERNEHMEN, oder nicht?

Zur Personalberatung gehört mehr als Lebensläufe zu verteilen. Ich bin Headhunter und Netzwerker aus Leidenschaft. Ich mache diesen anstrengenden Job seit über 20 Jahren, weil es mir Freude bereitet, wenn ich die passenden Menschen zusammenführen kann. Ich vermittle Fach- und Führungskräfte im Produktmanagement und in der Produktentwicklung in Festanstellung. 

Wenn Unternehmen dadurch noch erfolgreicher werden und meine Klienten sich persönlich gut im Beruf entwickeln, ist das auch gut für mich. 

Als Personalberater habe ich mich auf anspruchsvolle und spannende Positionen in den Bereichen Produktmanagement sowie auf Professional Product Owner in der Entwicklung spezialisiert. Ein besonders engmaschiges Netzwerk pflege ich in den Branchen Industrieautomation, Maschinenbau und in den Bereichen IoT / Industrie 4.0.

Weil ich von meinem sicheren Händchen bei der Vorauswahl überzeugt bin, ist mein Honorarmodell auch in hohem Maße am Vermittlungserfolg orientiert. 

Mein Erfolgsgeheimnis sind meine langjährige Erfahrung, meine Neugier und eine pragmatische Arbeitsweise.

Wenn Sie mit mir arbeiten,
können Sie hiermit rechnen:

  • Einem partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe.
    Ich möchte, dass Sie gerne mit mir zusammenarbeiten und verzichte auf Sales-Druck.
  • Ich arbeite pragmatisch und zügig, aber nach Ihren Regeln und Prozessen.
  • Ich wünsche mir ein gutes Briefing, garantiere Ihnen aber dafür gut vorbereitete Bewerber.
  • Ich bin Ihr Sprachrohr zum und vom Bewerber.
  • Ich halte den Prozess am Laufen, damit bei Ihnen und im Fachbereich nichts Wichtiges durchrutscht.

Überzeugt von mir und CAVISIO? Noch Fragen?

Dann lassen Sie uns über Ihre Stelle reden und kommen Sie auf mich zu. Schreiben Sie mir eine E-Mail an info@cavisio.de oder buchen Sie ein erstes Kennenlerngespräch über meinen Online-Terminplaner.

Oder rufen Sie einfach an: +49 (0)711 / 93 15 03 60

Anka Schönberger
Anka SchönbergerHR Director MEC Holding
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Business Partner mit Herzblut

Jürgen Bühler brennt für sein Metier. Im Mittelpunkt steht das richtige Verständnis und von Klient, Kandidat und Aufgabe. Jürgen Bühler stellt die richtigen Fragen, hört gut zu und sucht mit hoher Sorgfalt nach der passenden Schnittmenge und der bestmöglichen Besetzung. Mit beständigem Erfolg. Die Zusammenarbeit mit ihm gehört zu den Highlights im Rekruting.
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