Recruiting News QI/2021

Ich spüre täglich in meinen Gesprächen, dass der Stellenmarkt für Produktmanager und
Product Owner wieder anzieht. Die Firmen haben sich geschüttelt und auf das „New Normal“
eingestellt. Attraktive innovative Produkte, die Ihren Kunden nützen, sichern unsere Zukunft.
Und dafür werden Product Manager gesucht. Der PMX, den ich wöchentlich erhebe
bestätigt das: https://www.cavisio.de/blog/stellenmarkt-indizes/

Wenn Ihr Unternehmen es in 2021 ebenfalls wissen möchte und qualifizierte Product Owner
und Produktmanager einstellen will, habe ich zwei interessante Informationen für Sie.

(1) Produktmanager-Assessement

Mit einem erfahrenen Trainer für Produktmanager habe ich ein Bewerber-Assessment für Ihr
strukturiertes Interview entwickelt. Damit können Sie individuell vor Start der Suche mit Ihrem 
Hiring Manager die wesentlichen Anforderungen priorisieren. Ihre Kandidaten werden so endlich
vergleichbar: https://www.cavisio.de/wp-content/uploads/2021/03/Assessment-PMPO.pdf

(2) Recruiting-on-demand

Für Unternehmen, die in den kommenden Monaten gleich mehrere Stellen in einem Bereich
aufbauen möchten – zum Beispiel mehrere Product Owner oder neue Scrum Teams ist eine
360° Personalvermittlung kostenseitig nicht immer die beste Wahl. Für diesen Bedarf biete
ich mein Active-Sourcing Know-how und Netzwerk im Recruiting-on-demand im Freelance
auf Zeit an. https://www.cavisio.de/recruiting-on-demand/

Es wäre schön, wenn wir in Kürze mal wieder persönlich ins Gespräch kommen und die
eine oder andere knifflige Position in Ihrem Unternehmen gemeinsam besetzen können.

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.

Jürgen Bühler

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