Kategorie: Beratung

Warum sind gute Onboarding-Prozesse für neue Produktmanager so wichtig?

Warum sind gute Onboarding-Prozesse für neue Produktmanager so wichtig?

Jeder kennt den Spruch: „You can never change the first impression.“Genauso ist es mit dem Onboarding neuer Bewerber. Klar, Produktmanager sind keine Weicheier. Menschen, die sich als PM bewährt haben, sind es gewohnt, sich in neue Felder einzuarbeiten, Netzwerke aufzubauen, Informationen die sie zur Arbeit benötigen zu suchen. Und ja .. auch mal ins kalte […]

Verhandlungstechnik für Product Manager

Verhandlungstechnik für Product Manager

„Verhandeln ist wie Graffiti!“ sagt mein heutiger Gesprächspartner Andreas Winheller. Wenn Du Dich für das Thema Verhandlungstechnik interessierst, ist er Dir vielleicht schon das eine oder andere Mal bei LinkedIN begegnet. Während hier zuletzt sehr viele vermeintliche Verhandlungsprofis und Gehalts-Coaches wie Pilze aus dem inflationsgedüngten Boden gesprossen sind, ist Andreas seit über 20 Jahren ein […]

CAVISIO wird wieder prämiert

CAVISIO wird wieder prämiert

Yeah … ich bin offiziell Top-Personalberater im Bereich Produktmanagement 🥁 🤟🏻 Am Wochenende ist mir eine Trophäe ins Mailfach gesegelt. Auf der Headhunter-Plattform Bestcruiter werde ich als einer der Top-20-Personalberater 2021 gehandelt und bin nun auch Top-Berater für Produktmanagement. Ich hatte ja schon vorher das Gefühl, dass ich im PM bei den Recruitern und Vermittlern ziemlich weit […]

Personalberater können mehr als Recruiter

Recruiter machen Recruiting. Ein guter Personalberater kann einiges mehr. Das ist mir erst diese Woche wieder in einem Gespräch mit langjährigen Klienten wie Schuppen von den Augen gefallen. Michael G. hat sich überschwänglich bei mir bedankt, dass wir trotz der Vermittlung vor gut 3 Jahren immer noch den Kontakt halten und ich mich für sein […]

Jobwechsel in Corona-Zeiten

Jobwechsel in Corona-Zeiten

„Macht es Sinn, im Moment nach einer neuen Stelle zu schauen Herr Bühler?“ Seit gut 6 Wochen werde ich immer wieder von Klienten gefragt, ob im Moment in der aktuellen Krise bzw. mittelfristig in diesem Jahr ein Stellenwechsel sinnvoll ist. Nicht nur die Unternehmen fahren auf Sicht, sondern auch die Arbeitnehmer. Die Frage ist nicht […]

15 Maßnahmen in der Krise für Service-Unternehmen und Dienstleister

In den letzten zwei Wochen hat sich auch meine Auftragslage verändert, weil ein paar sicher geglaubte Mandate von den Kunden erst einmal auf nach der Epidemie vertagt worden sind. Für mich eine gute Gelegenheit, mal wieder das Buch von Hermann Simon „33 Sofortmaßnahmen gegen die Krise“ in die Hand zu nehmen. Ich habe Euch mal […]

Als Quereinsteiger in die IT-Beratung

Active Sourcing und Headhunting sind meine Leidenschaft. Gerade heute mit den schier unbegrenzten Möglichkeiten der sozialen Medien, Suchmaschinen und Portalen hat man als Recruiter eine Klaviatur zur Hand, die einem beim Finden von Menschen viel ermöglicht. Andererseits steht man auch stets vor der Herausforderung, für erklärungsintensive Positionen die passenden Menschen zu gewinnen. Und die „Kandidaten“, die auf den […]

Come in and check out (.. how silly we are)

Und was sonst so im Rekrutierungsprozess schiefläuft! Seit kurzem läuft unsere neue Umfrage: Wie haben Sie die Arbeitgeber und deren Prozesse in Ihrer letzten Bewerbungsphase wahrgenommen? Was lief gut, was nervte und was ging aus Ihrer Sicht gar nicht? Die Befragung läuft noch, aber es sind schon viele interessante, teils skurrile Punkte zusammengekommen, die uns […]

Wahrscheinlich liegt es am Alter…!?

Ich habe keine Datenbankabfrage, keine statistische Erhebung gemacht. Diese Behauptung basiert ausschließlich auf meiner Wahrnehmung, aus vielen Gesprächen, aus langwierigen Jobsuchen: Ab einem bestimmten Alter schiebt man Absagen vor allem auf genau dieses. Aber warum? Wir wissen doch, 40 ist das neue 30, und 70 das neue… . Da wird es doch mit Mitte 50 […]

Kündigung .. und plötzlich ist alles möglich ?

Warum das Kündigungsgespräch der falsche Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung ist Die Vorgeschichte Carolin und ich stehen schon länger in Kontakt. Irgendwann, vor ca. 8 Monaten, kamen wir ins Gespräch. Sie wollte etwas verändern. Unbedingt. So ginge es nicht mehr weiter. Sie war richtig sauer. 10 Jahre war sie bei ihrer bisherigen Firma, einem kleinen IT-Beratungshaus. […]

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