CAVISIO BLOG
Kennst Du das Pentagon des Produktmanagements? In Interviews mit Firmen und Profis im Product Management stelle ich immer wieder fest, dass es einen Anforderungskatalog an Kenntnissen im Produktmanagement gibt, der sich immer wiederholt. Meist setzt sich die Passgenauigkeit eines Produktmenschen auf eine Position aus fünf 5️⃣ Kriterien zusammen. Es können noch mehr sein, aber unter […]
Hallo liebe angehende Produktmanagerinnen und Produktmanager, heute möchte ich mit euch über ein essentielles Konzept im Marketing sprechen: den strategischen Marketing-Mix und seine 4P. Viele Produktmanagerinnen und -manager, insbesondere im Investitionsgüterbereich haben ja eher einen technischen Background und sich im Studium vermutlich wenig mit Marketing beschäftigt. Aber natürlich liegen Produktmanagement und strategisches Marketing nah beeinander. […]
PM werden gern als CEO ihres Produkts bezeichnet. Sie sind es, die im Idealfall die Roadmap und Strategie für ihr Portfolio entwickeln, Märkte und Wettbewerb analysieren, globale Chancen evaluieren und nicht zuletzt die Organisation einsteuern, sodass ihr Baby geschäftlich zum Fliegen kommt. Ähnlich wie ein Geschäftsführer sind sie umfassend für Strategie, Produktion, Absatz und Servicierung […]
Ich hatte in meinen Gesprächen mit Produktmanagern den Eindruck gewonnen, dass viele Unternehmen aus der Industrie im DACH-Raum 🇩🇪🇦🇹🇨🇭, ihr strategisches Produktmanagement erst vor einigen Jahren eingeführt bzw. reorganisiert haben. Vor rund 2 Wochen habe ich auf LinkedIN eine interessante Umfrage angestoßen. Denn ich wollte meine Theorie überprüfen. Die Umfrage wurde mehr als 12.000 mal […]
Die letzte Gehaltsanalyse für Produktmanager habe ich im Frühjahr 2020 präsentiert. Seither ist viel passiert. Umso schöner, dass sich Covid-Lockdown und Turbulenzen in vielen Branchen nicht massiv auf die Gehälter im Produktmanagement ausgewirkt haben. Entgegen früherer Jahre können PM aber auch nicht mit massiven Steigerungen rechnen. Die durchschnittlichen Zuwächse fallen mit 0,5-1 % recht moderat […]
Es ist schön, wenn man im Dickicht gesichtsloser, vergleichbarer Wettbewerber bei seinen Klienten einen bleibenden, besonderen Eindruck hinterlässt. „Ich kann mich bislang nur positiv äußern. Ein Headhunter der Firmen und Bewerber versteht und optimal begleitet. Man ist hier keine Nummer oder Personal, sondern man ist Mensch und Kollege. Ich habe mich lange nicht so gut […]
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