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White Paper: Wie mein Kunde und ich gemeinsam die Time-to-Hire radikal gesenkt haben

White Paper: Wie mein Kunde und ich gemeinsam die Time-to-Hire radikal gesenkt haben

Ein Mandat, das zeigt, wie gutes Business Sparring und schnelle Entscheidungen den Unterschied machen Als ich im Mai den Auftrag eines Hidden Champions im Bereich Beleuchtungssteuerungen gewinnen konnte, war die Situation zunächst herausfordernd: Die Vertriebsstelle war bereits seit Monaten ausgeschrieben. Erfolglos. Es gab zwar Bewerbungen, aber diese kamen fast durchweg aus fachfremden Branchen wie z.B. […]

Bewerberrealität im Produktmanagement: Erfahrung ist kein USP

Bewerberrealität im Produktmanagement: Erfahrung ist kein USP Erfahrung ist kein USP

Bewerberrealität im ProduktmanagementErfahrung ist kein USP Viele Senior Product Manager verlassen sich auf ihre Jahre im Beruf.Das ist nachvollziehbar, aber trügerisch. Denn Erfahrung allein beantwortet keine Einstellungsfrage. Die entscheidende Frage auf Unternehmensseite lautet:„Wofür setzen wir diese Person ein und welches Risiko reduzieren wir damit?“ Was in Bewerbungen oft fehlt: 👉 eine klare Wertbehauptung👉 ein erkennbarer […]

Bewerberrealität im ProduktmanagementDer verdeckte Stellenmarkt ist kein Geheimwissen

Bewerberrealität im ProduktmanagementDer verdeckte Stellenmarkt ist kein Geheimwissen

Der sogenannte „verdeckte Stellenmarkt“ ist nichts Mystisches. Er entsteht, wenn: 👉 Entscheider bereits eine Vorstellung haben, wen sie suchen👉 Profile über Netzwerke oder Direktansprache identifiziert werden👉 Rollen aber noch nicht öffentlich sind Dafür ist eines unabdingbar: Ein klar einordenbares Profil. Was ich häufig sehe: LinkedIn-Profile ohne erkennbare Zielrichtung mit sehr allgemeinen Headlines ohne klarer Aussage, […]

Hier sind meine Top 3 Pitfalls, die Du als erfahrener PM bei der Stellensuche und Bewerbung unbedingt umschiffen solltest. Denn dort wird es „brenzlig“.

Hier sind meine Top 3 Pitfalls, die Du als erfahrener PM bei der Stellensuche und Bewerbung unbedingt umschiffen solltest. Denn dort wird es „brenzlig“.

1️⃣ Der Strategie-Schleier – wenn Erfahrung nicht anschlussfähig wird Viele Senior Product Manager 👱‍♀️🧔‍♂️ bringen beeindruckende Track Records mit. Das Problem im Interview: Sie erzählen viel, aber verankern ihre Erfahrung nicht sauber im konkreten Business-Kontext des neuen Arbeitgebers. Was Recruiter & Hiring Manager dann denken: „Klingt gut, aber passt das wirklich zu unserem Produkt, Markt und […]

Bewerbungen scheitern selten im Gespräch. Meist früher im ATS – kurz: Der Bewerbungssoftware.

Bewerbungen scheitern selten im Gespräch. Meist früher im ATS – kurz: Der Bewerbungssoftware.

Bewerberrealität im ProduktmanagementBewerbungen scheitern selten im Gespräch. Meist früher im ATS – kurz: Der Bewerbungssoftware. Ein Bewerbungsprozess beginnt nicht mit einem Gespräch.Er beginnt mit einem Filter. 🔻 Und dieser Filter besteht aus zwei Teilen: 🤖 System (ATS, Parsing, Keyword-Logik)🧔‍♀️ Mensch (Recruiter, Hiring Manager) Viele erfahrene PMs unterschätzen diesen Mechanismus. Typische Beobachtungen aus meiner Praxis: 👉 […]

„Ohne Vertrieb ist alles nichts.“

„Ohne Vertrieb ist alles nichts.“ PM ist Dein Wachstumsmotor

Den Satz hörst du im deutschen Mittelstand an jeder Ecke, oder? Meist vom Vertrieb 😉  Aber mal Hand aufs Herz:  Ohne ein starkes Produktmanagement verkaufst du morgen nur noch die Vergangenheit. 📉 Während im B2C das Brand Management schon ewig der Herzschlag der Firma ist, wird Produktmanagement im B2B-Investitionsgütersektor oft noch als „technischer Support mit […]

Bewerberrealität im Produktmanagement | Warum gute PMs keine Rückmeldungen bekommen

Bewerberrealität im Produktmanagement | Warum gute PMs keine Rückmeldungen bekommen Bewerberrealität . keine Rückmeldung

Warum gute PMs keine Rückmeldungen bekommen Ich sehe viele Bewerbungen erfahrener Produktmanager.Und ich sehe ein wiederkehrendes Muster. 👌 Die Unterlagen sind sauber.👌 Die Erfahrung ist da.👎 Trotzdem: kaum Reaktionen. Aus Headhunter-Sicht liegt das selten am Lebenslauf „an sich“.Es liegt an der fehlenden Bewerberstrategie. Was häufig fehlt: 👉 eine klar definierte Zielrolle👉 ein erkennbarer fachlicher Schwerpunkt👉 […]

I love Product Management ❤️

I love Product Management ❤️

Andy, Produktmanager, hat mir kürzlich geschrieben. Er bringt in wenigen Zeilen auf den Punkt, warum so viele von uns diesen Beruf lieben: „Für mich ist das Beste am PM, dass er aktiv die Firmenziele mitgestalten kann.Niemand hat mehr Einfluss darauf, als der PM. Die Rolle ist nicht auf einen Aufgabenbereich beschränkt – sie verbindet operatives […]

Wie Dein Quereinstieg ins Produktmanagement gelingt

Wie Dein Quereinstieg ins Produktmanagement gelingt Quereinstieg ins Produktmanagement

🤸♀️ Vom Physiotherapeuten zum Produkt-Chef: Deine überraschenden Superkräfte als Quereinsteiger Gehörst du auch zu denjenigen, die glauben, der Weg ins Produktmanagement sei nur mit einem Abschluss in IT, Engineering oder BWL gepflastert? Diese Annahme ist weit verbreitet, doch sie übersieht eine entscheidende Wahrheit: Die geradlinigsten Lebensläufe sind nicht immer die wertvollsten. In der dynamischen Welt […]

Onlineumfrage zum Produktmanagement 25/26

Onlineumfrage zum Produktmanagement 25/26

Du bist Profi oder Leader im Product Management?Dann zählt bei meiner Online-Umfrage Deine Stimme. Bei meiner laufenden Umfrage geht’s um Dein ureigenes Business-Terrain – Deine Spielwiese Produktmanagement 🥰 Wo steht das Produktmanagement im DACH-Raum zum Jahreswechsel 2025/26? ❓ Wie schlägt sich das Produktmanagement in Deinem Unternehmen im Hustle der berühmten Ambidextrie zwischen Umsatzgenerierung und Innovationsmanagement?❓ […]

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