Es ist ja wirklich kein Geheimnis, dass der Erfolg von Gehaltsverhandlungen von der Vorbereitung abhängt. „Hey Boss, ich brauche mehr Kohle! Warum? Ich habe zu hohe Ausgaben! Aha. …“ haut wahrscheinlich nicht hin. Also: Hinsetzen, Argumente sammeln, was kann/will ich zukünftig für die Firma erreichen und warum sollte das meinem Boss mehr Geld wert sein. […]
Buchtipp: Zeitmanagement lernen einmal anders
Zeitmanagement hat ja nicht direkt etwas mit Gehalt zu tun. Aber wie heisst es so schön: Zeit ist Geld! 😉 Und da dieses Buch von einem Freund von uns geschrieben wurde – Hartmut Sieck ist erfolgreicher Berater und seit vielen Jahren als Verkaufs- und Telefontrainer für uns tätig – wollen wir sein aktuellstes Buch vorstellen. […]
Neue Presseveröffentlichungen zur Gehaltsstudie
Diese Woche wurden wir zu zwei interessanten Interviews zu den Themen Berufseinstieg von Absolventen und den Gehaltschancen gebeten. Die Gehaltsstudie von alma mater scheint nun im 5. Jahr zunehmend Resonanz bei der Presse zu finden. Das freut uns. 🙂 Mitte Oktober wird in der Süddeutschen Zeitung in der Beilage „Uni und Beruf“ ein interessanter Artikel […]
Lieber Hamburger als Holsteiner sein
Eine kleine Meldung, die aber den Norden der Republik erschüttert! Das Statistikamt Nord hat sich mal die „Verdienste in Hamburg und Schleswig-Holstein im 2. Quartal“ genauer angesehen. Und was daraus wird, wenn man sich den Newsticker betrachtet, lest Ihr hier: Hamburger verdienen mehr als Schleswig-Holsteiner, titelt Welt Online und fährt fort: „Vollzeitbeschäftigte in Hamburg verdienen […]
Nicht nur Manager beziehen Boni…
Wie titelte das große deutsche Nachrichtenmagazin in seiner Online Ausgabe vor etwa einem Monat: „Gehaltsreport – Ein Drittel der Berufseinsteiger kassiert Boni“ Aha. Wie Boni? Für Absolventen? Das versteh ich nun wirklich nicht…also heißt es Lesen. Und da steht Einiges, wovon ich aber das Interessante mal fettmarkiert habe: „Prämien erhalten nicht nur Wirtschaftskapitäne und gierige […]
Gehaltswünsche in der Krise
Klar will jeder ein gutes Gehalt für seine Arbeit und wer Erfahrung sammelt – sei es im Job oder in einem Aufbaustudium. Das soll auch so sein. Ich möchte heute aber mal ein Thema ansprechen, mit dem wir bei alma mater in Vermittlungsprojekten aktuell häufiger konfrontiert sind. Und da ich glaube, dass es nicht nur […]
Ein Plädoyer für den Berufseinsteiger
Hochschulabsolventen haben es heuer schwer. Suchen in Jobbörsen und Jobsuchmaschinen liefern häufig dasselbe Bild: Mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Erfahrung, zwingend erforderliche Spezialkenntnisse und so weiter und sofort. Hochschulabsolventen können einiges an Argumenten in die Waagschale werfen – Berufserfahrung ist es naturgemäß nicht. Ein Blick in JOBSTAIRS, die Jobbörse der Großunternehmen bestätigt diese Analyse. Ein Quick-Search am […]
Absolventen rechnen mit weniger Gehalt, längeren Arbeitszeiten & schlechten Einstiegschancen
Wie das Wirtschaftsblatt CIO zu Beginn des Monats berichtete, schauen die Absolventen pessimistisch in die Zukunft. Grundlage für diese negative Einschätzung war das aktuelle Absolventenbarometer 2009 des Berliner Trendforschungsinstiuts Trendence, welches jährlich rund 20.000 Studenten der Wirtschafts- und Ingenieurswissenschaften befragt. „Gemeinsam ist den Absolventen der verschiedenen Fachgruppen ein pessimistischer Blick in die Zukunft. Fast zwei […]
Studis hoffen auf gute Gehälter – Unternehmen zahlen sie
Deutschlands Studentinnen und Studenten haben einer Umfrage zufolge trotz Wirtschaftskrise kaum Sorge vor Arbeitslosigkeit. 86 Prozent von ihnen gehen davon aus, dass sie nach ihrem Studium zügig eine ihren Erwartungen und Qualifikationen entsprechende Stelle finden werden. Das geht aus der am Mittwoch in Stuttgart veröffentlichten Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young hervor. Ihre Gehaltsvorstellungen stiegen […]
Strategie für die Gehaltsverhandlung (1)
Immer wieder fragen uns Bewerber: „Wie soll ich in der Gehaltsverhandlung agieren?“. Wie so oft gibt es hier natürlich verschiedene Verhaltensstrategien. Fragt der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch nach den Gehaltsvorstellungen, die ich habe, gibt es grundsätzlich mal vier Reaktionsmöglichkeiten: Ich nenne mein Wunschgehalt und lege noch ein Sicherheitspolster oben drauf. Der Arbeitgeber will mich sicher runterhandeln. […]
