Die richtige Person finden. Und gleichzeitig als Arbeitgeber überzeugen. Ein Best-Practice-Beispiel aus der Personalvermittlung im Produktmanagement Eine offene Position im Produktmanagement ist eben nicht einfach irgendeine Vakanz. Gerade in technisch geprägten B2B-Unternehmen kommt da einiges zusammen: Marktverständnis, technisches Know-how, strategisches Denken, Kommunikationsstärke und natürlich die Fähigkeit, mit Entwicklung, Vertrieb, Management und Kunden auf Augenhöhe zu […]
