CAVISIO BLOG
Als Produktmanager leben wir in einer Welt voller Daten, Trends und Erwartungen. Die Welt dreht sich gefühlt immer schneller und Dinge, die uns lange sicher scheinen, geraten ins Wanken. Manchmal fühlt es sich gerade so an, als müssten wir alles gleichzeitig beherrschen: Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung, Prozesse optimieren, Teams befähigen. Genau hier werden Advisory-Dienstleister wie Forrester Research, […]
Seit gestern zeigt mein LinkedIn-Tacho über 13.000 Follower und ich musste tatsächlich zweimal hinschauen. Als ich 2019 begonnen habe, meine Leidenschaft für Produktmanagement-Karrieren hier zu teilen, war das eher ein zarter Versuch. Ein paar hundert Kontakte hatte ich auf LinkedIN, viele Ideen, einen groben Marketing-Plan und die leise Hoffnung, dass sich daraus einmal etwas entwickeln […]
Produktmanagement Profis haben eins gemein – sie sind tolle Typen 👱🏻♀️🧑🏻🦰Aber der Beruf ist vielfältig und so auch die Ausbildung der PM. Ich möchte dem gern auf den Grund gehen und bitte Dich als amtierende:n PM, kurz an der Umfrage teilzunehmen und mir Deinen höchsten Bildungsabschluss zu verraten. Denn so verschieden Produkte und Services sein […]
Seit mehreren Monaten beobachte ich den Arbeitsmarkt für Produktmanager und Product Owner in Deutschland und pflege den Produktmanager-Stellenindex PMX, um meinem Netzwerk einen Überblick über die Marktentwicklung zu geben. Wie ihr deutlich sehen könnt, ist das Angebot über alle Stellenangebote (blaue Linie) vor gut 5 Wochen in einen Abwärtstrend gewechselt, nachdem kurz nach dem Jahreswechsel […]
Ich bin ja als Bewerbungsmanager und Headhunter quasi ständig auf der Suche nach interessanten Softwareingenieuren und passenden Stellen. Es war mal wieder an der Zeit, mir einen detaillierten Marktüberblick zu verschaffen. Deshalb habe ich Anfang März diesen Jahres eine Analyse über die in Deutschland verfügbaren Software-Entwickler und die aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote für diese Bewerberzielgruppe gemacht. […]
Saturday Night Fever werktags im Büro gefällig? Gerade erschien im Manager-Magazin ein Beitrag über eine BCG-Studie, die erläutert, wie man hochqualifizierte Fachkräfte – hier der Generation der Millenials – für vakante Stellen gewinnt. Juhu, dachte ich mir, endlich mal wieder neue Erkenntnisse über die berühmte Generation Y 😉 Vier unterschiedliche Bewerber-Bedürfnisse werden charakterisiert: Eine recht […]
Ich möchte Ihnen heute kurz ein neues Tool vorstellen, mit denen Sie noch einfacher als bislang Telefontermine mit unseren Beratern vereinbaren können. Vor einigen Wochen habe ich auf einer längeren Autofahrt mal wieder eine Folge des Unternehmer.fm Podcasts von Christian Gursky angehört. An das genaue Thema der damaligen Folge kann ich mich gar nicht mehr […]
Ich habe keine Datenbankabfrage, keine statistische Erhebung gemacht. Diese Behauptung basiert ausschließlich auf meiner Wahrnehmung, aus vielen Gesprächen, aus langwierigen Jobsuchen: Ab einem bestimmten Alter schiebt man Absagen vor allem auf genau dieses. Aber warum? Wir wissen doch, 40 ist das neue 30, und 70 das neue… . Da wird es doch mit Mitte 50 […]
Bestimmen Sie Ihren Marktwert, verhandeln Sie gut und bitte: Kein Neid! Realistische Gehaltsanalyse – nicht nur für Frauen! Kürzlich haben wir mit Melanie Vogel, Initiatorin des Messe-Kongresses women&work, eine Kooperation vereinbart. Wir freuen uns, dass sie in Zukunft hin und wieder als Gastautorin auf unserem Blog über zukunftsorientierte Weiterbildungskonzepte schreibt. Im Gegenzug freue ich mich, […]
In unserer Beratungspraxis werden wir von Kandidaten immer wieder nach Vergütungsmöglichkeiten befragt. Neben dem klassischen Gehalt kann ein Arbeitgeber auch Zusatzleistungen an seine Arbeitgeber geben. Diese sogenannten „Fringe Benefits“ haben häufig den Vorzug, dass Sie steuerbegünstigt sind. Der Fantasie sind wenig Grenzen gesetzt. Neben dem bekannten Dienstwagen zur privaten Nutzung, sind Firmenhandy und Notebooks, Essenszuschüsse, […]
