Bewerberrealität im ProduktmanagementDer verdeckte Stellenmarkt ist kein Geheimwissen

Der sogenannte „verdeckte Stellenmarkt“ ist nichts Mystisches.

Er entsteht, wenn:

👉 Entscheider bereits eine Vorstellung haben, wen sie suchen
👉 Profile über Netzwerke oder Direktansprache identifiziert werden
👉 Rollen aber noch nicht öffentlich sind

Dafür ist eines unabdingbar: Ein klar einordenbares Profil.

Was ich häufig sehe:

LinkedIn-Profile ohne erkennbare Zielrichtung mit sehr allgemeinen Headlines ohne klarer Aussage, welches Problem jemand typischerweise löst.

Für Headhunter wie mich gilt: Wenn ich ein Profil nicht in 5–10 Sekunden einordnen kann, scrolle ich weiter. Nicht aus Arroganz, sondern aus Zeitökonomie.

Sichtbarkeit entsteht nicht durch Lautstärke.
Sondern durch Schärfe.

Pragmatische Regel:
Dein Profil muss zwei Fragen in 5 Sekunden beantworten!

🎯 Welche Zielrolle?
💶 Welcher nachweisbare Nutzen?

Wenn du über Direktansprache gefunden werden willst, muss dein Profil das auch zulassen.

Ich bin Jürgen Bühler, Dein Personalberater speziell für das Themenfeld Produktmanagement. Auf LinkedIN teile ich Content rund um diesen schönen Beruf, zu Erfolgsmethoden, Trainings, Weiterbildung und natürlich Karrierechancen.

Vernetze Dich mit mir, wenn Du Dich für dieses Berufsfeld interessierst.