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Stellenbezeichnung Beschreibung Stellenart Branche Ort Land Gehalt ID
Product Manager* Sales (Electronics)

Wir suchen einen engagierten und empathischen Product Manager, der unser Team bereichert und uns dabei unterstützt, unsere Marktpräsenz weiter auszubauen. Liebherr Electronics & Drives (LED) entwickelt und fertigt Technologiekomponenten für die Schwesterfirmen aus der Liebherr Gruppe und für Kunden auf dem offenen Markt. Im Kundensegment außerhalb des Konzerns sieht LED starke Wachstumsmöglichkeiten und baut deshalb das Produktmanagement auf. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung von Produktstrategien haben und eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen übernehmen möchten, dann sind Sie bei LED genau richtig. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Mission als Product Manager Sales

Als Produktmanager Sales übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der produktstrategischen Ausrichtung unseres Unternehmens. Ihre Mission ist es, durch präzise Marktbeobachtung internationaler Märkte und ihr tiefgehendes Kundenverständnis innovative Produktlösungen zu identifizieren und zu entwickeln, die unsere Marktposition stärken und neue Wachstumschancen erschließen. Dazu analysieren Sie Märkte, Kundenbedürfnisse und Trends für bestehende und zukünftige Produkte und setzen Ihre Erkenntnisse in Kunden Requirements für die Entwicklung und zugkräftige Marketingargumente fürs Sales Enablement unseres Vertriebs um. Sie sind der Motor für die Gestaltung zukunftsweisender Produktstrategien und die treibende Kraft bei deren erfolgreicher Implementierung für eine breitere Kundenbasis und Wachstumsfelder unseres Unternehmens.

Ihre Aufgabenbereiche

Als Market Segment Manager sind Sie das Herzstück unserer Produktstrategie. Sie analysieren Marktbedürfnisse, entwickeln überzeugende Produktkonzepte und begleiten diese von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung. Ihre täglichen Aufgaben umfassen:

  • Kontinuierliche Beobachtung interessanter Märkte (DACH, Osteuropa, Südeuropa, Skandinavien), Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

  • Analyse von Kundenbedürfnissen durch sinnvolle Kundeninterview und Erstellung von Anforderungsprofilen für neue Produkte und Dienstleistungen.

  • Entwicklung und Abstimmung von Produktstrategien und -roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Entwicklung und Erstellung von Geschäftsmodellen, Absatz- und ROI-Analysen.

  • Definition von Produkt-Features und -Spezifikationen basierend auf Markt- und Kundenanforderungen, um bestehende Produkte zu pflegen und zu erweitern.

  • Management des gesamten Produktlebenszyklus und datenbasierte Portfolioplanung – von der Konzeption bis zur Ablösung.

  • Unterstützung des Vertriebsteams durch fachliche Expertise, User Stories und Wertversprechen.

  • Wettbewerbsanalyse und Benchmarking zur Sicherstellung unserer Marktposition

  • Aufbereitung und Präsentation von Produktinformationen für interne und externe Stakeholder.

  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Feedback direkt in die Produktentwicklung einfließen zu lassen. Begleitung von Pilotprojekten und Koordination von Markttests.

Ihr Profil

Sie sind eine poraktive Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Produktmanagement-Erfahrung und Fachwissen überzeugt. Wir suchen jemanden, der sowohl analytisch stark ist als auch eine hohe Empathie für unsere Kunden und deren Bedürfnisse mitbringt.

  • Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation. Wichtig ist, dass Sie sich beiderseitig für Technologie und kommerzielle Belange begeistern können.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Market Segment Management von Investitionsgütern.

  • Wichtig wären Erfahrungen im Bereich von elektronischen Steuergeräten und Steuerungssystemen.

  • Fundiertes Verständnis von Marktanalysen, Produktstrategien und einschlägigen Methoden. Pestel, 4P/7P, Conjoint-Analysen, Porters Five Forces sind für Sie kein Kauderwelsch, sondern beliebte Methoden bei Ihrer Arbeit.

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Als erfahrener Stakeholder Manager geben Sie starke Guidance für Ihre Kollegen in Entwicklung / Technik und Vertrieb.

  • Ganzheitliches Denken (Systemverständnis) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

  • Hohe Kundenorientierung und Empathie.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Reisebereitschaft (ca. 30%) zu internationalen Kunden und Fachmessen.


Als Market Segment Manager bei Liebherr Electronics & Drives berichten Sie an den Geschäftsführer Sales & Marketing bei LED und haben die Chance, ein etabliertes, gut aufgestelltes Industrieunternehmen bei der Eroberung neuer Märkte zu unterstützen. Die Einbindung in die Liebherr Unternehmensgruppe bietet Jobsicherheit, ein Umfeld innovativer, kreativer Kollegen und die nachhaltige Firmenkultur eines etablierten Familienunternehmens mit mehr als 14 Mrd € Umsatz und rund 55.000 Mitarbeitenden (2024). Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung bietet Ihnen Liebherr einige übertarifliche Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung und vergünstigte Leistungen über die Firmengruppe bzw. Partnerunternehmen.

Permanent Elektronik / E-Technik Lindau Germany 100.000 EUR/year JOB21 Jetzt bewerben

 

CAVISIO schätzt die Transparenz. Aus diesem Grund nenne ich bei fast allen meiner Mandate auch Firmenname und Details. Die aufgeführten Vergütungsangaben sind eine grobe Eingruppierung. Die spätere Vergütung ist selbstverständlich von Passung, Eignung und Erfahrung abhängig. Gerne gebe ich dazu weitere Informationen in einem persönlichen Gespräch.

Ich führe für die meisten meiner Mandate mit den zuständigen Führungskräften sogenannte „Hiring Manager Talks“ durch; kurze Interviews, die Bewerber-Interessenten einen Blick hinter die Kulissen der jeweiligen Abteilung geben. Diese Talks sind auf Youtube zugänglich – vielleicht auch für die eine oder andere der obigen Positionen. 

=> Hiring Manager Talk Playlist

(*) CAVISIO ist eine Personalberatung, die Diversität begrüßt und Wert auf Chancengleichheit legt. Die Stellen hier richten sich an alle qualifizierten Bewerber, ungeachtet der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, des Alters, der sexuellen Orientierung, der nationalen Herkunft, oder einer Behinderung.

Ist keine Ihren Interessen entsprechende Position dabei?
Dann freue ich mich auf Ihre Initiativbewerbung.

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