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Product Manager (m/f/d) at Liebherr Machines Bulle (CH)

We are looking for an experienced and empathetic Product Manager to enrich our team and help us further expand our market presence in the DIESEL GENSET area. Liebherr Machines Bulle (LMB) develops and manufactures technology components for sister companies in the Liebherr Group and for customers in the open market. With our system products in the areas of diesel and gas engines, hydraulic components, injection systems, and pump splitter gearboxes, we are the “Powerhouse” in the Liebherr Group, and with our products, we strengthen the Value Proposition for our customers and help them achieve value-adding differentiation features in the competition. If you have a passion for designing product strategies and want to take on a key role in the development and introduction of innovative solutions, then LMB in French-speaking Switzerland is the right place for you. We offer you an environment where your ideas are valued and where you can actively contribute to the company's success with our Diesel Genset portfolio.Mission as Product Manager

As a Product Manager, you take on a central role in the product strategy alignment of our company. Your mission is to identify and develop innovative product system solutions that strengthen our market position and open up new growth opportunities for us and our customers, through precise market observation of international markets and your profound customer understanding. To this end, you analyze markets, customer needs, and trends for existing and future products and translate your findings into customer requirements for development and compelling marketing arguments for the Sales Enablement of our sales team. You are the driving force for shaping forward-looking product strategies in the Diesel Genset area and the driving force for their successful implementation for a broader customer base and new growth fields for our company.Your Areas of Responsibility

As a Product Manager, you are the heart of our product strategy. You analyze market needs, develop convincing product concepts, and accompany them from the idea to successful market launch. Your daily tasks include:

• Continuous observation of globally interesting markets, identification of trends, and derivation of recommendations for action.

• Analysis of customer needs through meaningful customer interviews and market observation. From this, you create requirement profiles for new products in the Diesel Genset area.

• Development and coordination of product strategies and roadmaps in close cooperation with sales, marketing, and development, and creation of business models, sales, and ROI analyses.

• Prioritization of product features and specifications based on market and customer requirements to maintain and expand existing products.

• Competitive analysis and benchmarking to secure our market position.

• Management of the entire product lifecycle and data-based portfolio planning – from conception to replacement.

• Ensuring success and profitability in your portfolio.

• Observation of technological developments in the Power Generation / Genset area at industry events, trade fairs, or symposia.

Your Profile

You are a proactive personality who convinces with passion, product management experience, and expertise. We are looking for someone who is both analytically strong and brings a high level of empathy for our customers and their needs.

• Completed university degree in engineering or business administration or a comparable qualification. It is important that you are enthusiastic about both technology and commercial matters.

• Several years of professional experience in product management or business development in the area of Genset / Power Generation products.

• Fundamental understanding of market analyses, product strategies, and relevant methods. PESTEL, 4P/7P, Conjoint analyses, Porter's Five Forces are not foreign words to you, but living methods in your work.

• Excellent communication and presentation skills. As an experienced Stakeholder Manager, you provide strong guidance for your colleagues in development / technology and sales.

• Holistic thinking (system understanding) and the ability to clearly present complex issues.

• High customer orientation and empathy.

• Fluent English skills. Good German skills and, if applicable, French skills would be a plus.

• Willingness to travel (approx. 30%) to international customers and trade fairs.

• Willingness to live in the Canton of Fribourg and work in Bulle approx. 3-4 days / week.

As a Product Manager at Liebherr Machines Bulle, you report to the Managing Director at LMB and have the opportunity to support an established, well-positioned industrial company in conquering new markets. Inclusion in the Liebherr Group of Companies offers job security, an environment of innovative, creative colleagues, and the sustainable corporate culture of an established family company with more than €14 billion in sales and around 55,000 employees (2024). Around 1,700 employees work at the Bulle site. In addition to attractive compensation, Liebherr offers you several above-tariff benefits.

Product Architect* – B2B Digitalprodukte & Geschäftsmodelle

Standort: Karlsruhe (Hybrid) | Anstellungsart: Vollzeit (40h/Woche)

Im Auftrag meines Kunden futurebrains suche ich einen unternehmerisch denkenden Product Architect* . futurebrains ist eine aufstrebende Softwarefirma mit starkem Fokus auf digitale Plattformen und Ökosysteme, die maßgeblich Softwareprodukte im B2B-Kontext entwickelt. Das Versprechen an die Kunden: Hier werden evidenzbasierte digitale „Cashcows“ statt teurer „Cashburner“ gebaut. Die Schlüsselwerte: Agil, Klar, Vernetzt, Fokus auf Wirkung auf Fakten basierte Entscheidungen und nah beim Kunden. Schon rund 26 Mitarbeitende arbeiten für den Erfolg der futurebrains Kunden, aber der Bedarf an intelligent gemachten digitalen Cashcows ist groß.

Um das rasante Unternehmenswachstum zu skalieren, suchen wir für den Standort Karlsruhe einen echten „Möglichmacher“, der gemeinsam mit dem CEO Nicolas Dürr in die Kundenberatung einsteigt und als kreativer Motor die Produktvisionen der Kunden auf die Straße bringt.

Dein Purpose: Impact statt Konzern-Bürokratie

In dieser neu geschaffenen Rolle bist du der Brückenbauer zwischen Business und Technologie. Du begleitest Kundenprojekte lückenlos in einer 360°-Verantwortung – vom ersten Ideenaustausch (Discovery) über die Produktstrategie und Entwicklung bis hin zur finalen Auslieferung (Delivery). Dein Ziel: Mit einem schlagkräftigen Tech-Team rasend schnell Lösungen in den Markt tragen, die messbaren Impact auf das Business der Kunden haben.

Deine Kernaufgaben:

• End-to-End Verantwortung: Du steuerst den gesamten Prozess von der Customer & Product Discovery über die Aufwandsschätzung und den Angebotsprozess bis zur Umsetzung.

• Rapid Prototyping & „Vibe Coding“: Du nutzt moderne Tools, um blitzschnell Prototypen im Design des Kunden zu bauen. Damit schaffst du in Sales Calls sofort eine produktive Gesprächsgrundlage auf Augenhöhe.

• Schnittstelle zwischen Business & Tech: Du übersetzt Kundenprobleme in tragfähige, wirtschaftliche Softwarearchitekturen und klopfst gemeinsam mit den Tech-Leads der Kunden effizient die Machbarkeit ab.

• Steuerung des Development-Teams: Du arbeitest eng mit dem eigenen  22-köpfigen Tech-Team im Kosovo zusammen. Die Entwickler gehören fest zum futurebrains Ökosystem.

• Aktive Mitgestaltung: Durch das Schärfen von Playbooks und Prozessen nimmst du unmittelbar an der Skalierung und Gestaltung des ganzen Unternehmens teil.

Dein Profil: Startup-Mindset trifft auf Tech-Verständnis

Diese Position ist bewusst nicht als klassischer „Product Owner“ oder rein kommerzieller „Product Manager“ angelegt, sondern vereint beides in einer extrem kreativen Rolle.

Das solltest Du als Product Architect* mitbringen:

• Erfahrung & Mindset: Du bist bereits Product Owner und bringst eine agile „Macher“-Mentalität und ein klares Startup/KMU-Mindset mit. Langwierige Abstimmungszyklen in Großunternehmen sind dir ein Graus. du stehst auf Drive und Speed und setzt Prototyping und Vibe Coding gezielt ein, um deine Produktvisionen mittels stimmiger MVP’s anfassbar zu machen. Dazu beherrschst Du die Basics aus dem Alltag eines Product Owners im Schlaf.

• Technologisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, aber du hast ein Verständnis von modernen Enterprise-Architekturen, Cloud-Lösungen (AWS, Azure, Microsoft 365) und Open-Source-Tools, um Dir einen schnellen Überblick über die IT-Landschaften der Kunden zu verschaffen.

• Strategischer Weitblick: Du denkst in Deckungsbeiträgen, Kundenwerten, unternehmerischem Impact und klaren Business-Logiken.

• Kommunikationsstärke: Du bist stark im direkten 1:1 Kundenkontakt, moderierst Anforderungen souverän und scheust dich nicht davor, Kunden strategisch zu fordern. Kurz: Du bist intern wie extern ein Business-Sparringspartner auf Augenhöhe.

• Für die Arbeit mit den Kunden im DACH-Raum und dem Tech-Team  beherrschst Du die deutsche und die englische Sprache.

Was dir futurebrains bietet:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket von bis zu 85.000 € (je nach Erfahrung und Impact) bei 30 Tagen Urlaub.

• Gestaltungsfreiraum & Verantwortung: Ein Umfeld, in dem begeisterte Produkt-Menschen sofort in Verantwortung kommen und spannende, hochinnovative Projekte (mit und ohne KI) übernehmen.

• Ein geniales Setup: Ein eigenes, festes Tech-Team, das deine Ideen sofort umsetzt. Das bedeutet: kein Budget-Freeze, keine Agentur-Abhängigkeit.

• Starke Teamkultur: Arbeit mit OKRs, regelmäßige Team-Offsites zur Team- und Firmenentwicklung und eine No-Bullshit-Kultur gemäß einem der Firmenwerte: „Klarheit schafft Vertrauen“.

• Flexibilität: Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe direkt neben dem CEO, gepaart mit der Flexibilität für Remote- und Home-Office-Arbeit, passend zu den Projekterfordernissen.

Klingt nach deinem nächsten logischen Karriereschritt? Dann freuen mein Kunde und ich uns auf deine Bewerbung! Für ein erstes Orientierungsgespräch und Deine Fragen stehe ich gern zur Verfügung. Wenn alles passt, leite ich Deine Bewerbung gerne an den Geschäftsführer bei meinem Kunden weiter.

Wir sind CAVISIO und suchen für unseren Mandanten, die RRC power solutions GmbH, eine strategische Führungspersönlichkeit. RRC ist kein gewöhnlicher Batteriehersteller. Als inhabergeführter, finanziell unabhängiger "Hidden Champion" hat RRC über Jahrzehnte die Branche revolutioniert: Weg von unzähligen kundenspezifischen Lösungen, hin zur perfektionierten Standard-Batterie. Unsere Produkte sind die "M3-Schraube" der mobilen Energieversorgung – weltweit zugelassen, technologisch führend und unverzichtbar für Global Player in der Medizintechnik, Robotik, Instrumentation und Defense-Industrie.

RRC power solutions wächst seit 30 Jahren dynamisch, krisensicher und profitabel. Customer Obsession ist dabei unser Leitstern. Wir verwenden viel Zeit auf die Customer Pain-Analyse und verstehen die Probleme und Bedarfe unserer Kunden, bevor sie entstehen.

Ihre Mission: Pain Scouting & Lifecycle-Management. Sie verwalten nicht nur Datenblätter, Sie gestalten den Markterfolg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unser Batterieportfolio in etablierten Märkten sowie im stark wachsenden Robotik-Segment. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen globalen Kundenanforderungen und unserer R&D.

Ihre Aufgaben – Verstehen, Definieren, Verteidigen

• Requirement Engineering: Sie betreiben aktives Pain Scouting am Markt und identifizieren so die Schmerzpunkte und Anforderungen unserer Kunden. Ihre Erkenntnisse übersetzen Sie in präzise technische Anforderungen für neue Standardprodukte.

• Gatekeeper des Standards: Sie definieren die Value Proposition für einzelne Kundensegmente. Dabei haben Sie das Rückgrat, kundenspezifische Sonderwünsche abzulehnen, wenn sie den Skalierungseffekt unseres Standard-Modells gefährden.

• Launch-Management & Sales Enablement: Sie steuern Markteinführungen und machen unsere internationalen Vertriebsteams argumentationsstark, denn Sie liefern Argumentationshilfen und technischen Content, der erklärt, warum unsere Standardlösung der Eigenentwicklung des Kunden überlegen ist.

• Lifecycle Management: Da unsere Produkte teils 20-30 Jahre verfügbar bleiben (No Obsolescence Promise), managen Sie aktiv Produktänderungen und Optimierungen über extrem lange Zyklen hinweg.

• Market Intelligence: Sie beobachten Wettbewerber genau, analysieren Preispunkte und identifizieren technologische Trends, um unseren Vorsprung im Premiumsegment zu sichern. Sie identifizieren auch mögliche Kooperationspartner und betreuen diese.

Ihr Profil – Technischer Versteher & Markt-Analyst

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, BWL mit starkem Technikbezug) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Produktmanagement mit – idealerweise bei Herstellern von technischen Standard- oder Serienprodukten (z.B. Elektronikkomponenten, Sensorik, Elektrogeräte oder Landtechnik) in internationalen Technologieunternehmen. Dazu beherrschen Sie das Instrumentarium des Produktmanagements.

• PM/Markt-Mindset: "Customer Obsession" ist für Sie keine Floskel. Sie wollen verstehen, wie der Kunde tickt (kulturell und technisch) und was ihn nachts wachhält.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, dokumentieren sorgfältig (reguliertes Umfeld!) und treffen datenbasierte Entscheidungen. Ihre intrinsische Motivation für den Produkterfolg treibt Sie an.

• Sprachen & Präsenz: Verhandlungssicheres Englisch für die Arbeit mit unseren Teams in USA und Asien ist Pflicht. Sie schätzen die direkte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams vor Ort in Homburg. Für diese Position besitzen Sie ein souveränes Auftreten und ein natürliches Durchsetzungsvermögen.

Warum RRC? Das Angebot

• Echter Impact: Sie sind nicht ein Rädchen im Konzern, sondern das "große Rad" im Mittelstand. Dass Produktmanagement-Team berichtet direkt an die Geschäftsführung. Unsere Produktmanager haben nach dem Onboarding viel Gestaltungsfreiraum für ihre Ideen.

• Sicherheit & Perspektive: Ein kerngesundes Unternehmen ohne Fremdkapital, immun gegen branchenspezifische Krisen durch breite Diversifizierung, hohe Innovationskraft und extrem lange Produktlebenszyklen (No Obsolescence Promise).

• Internationalität in familiärer Atmosphäre: Arbeiten Sie in globalen Projekten (von Norwegen bis Neuseeland) in einem Team mit 14 Nationalitäten am Standort Homburg.

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Umgebung: Eine hohe Präsenz am Unternehmensstandort Homburg ist gewünscht, aber es besteht die Möglichkeit zu remote Arbeit und Home Office.

• Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und kontinuierliche Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsmittel und die Chance, in einem wachsenden Markt (Elektrifizierung/Robotik) eine zentrale Rolle zu spielen.

Sind Sie bereit, den Standard von morgen zu definieren? Wenn Sie Lust haben, in einem technologisch führenden Umfeld echte Verantwortung für ein Produktportfolio zu übernehmen, dann bewerben Sie sich jetzt.

Wir sind CAVISIO und suchen für unseren Mandanten, die RRC power solutions GmbH, eine strategische Führungspersönlichkeit. RRC ist kein gewöhnlicher Batteriehersteller. Als inhabergeführter, finanziell unabhängiger "Hidden Champion" hat RRC über Jahrzehnte die Branche revolutioniert: Weg von unzähligen kundenspezifischen Lösungen, hin zur perfektionierten Standard-Batterie. Unsere Produkte sind die "M3-Schraube" der mobilen Energieversorgung – weltweit zugelassen, technologisch führend und unverzichtbar für Global Player in der Medizintechnik, Robotik, Instrumentation und Defense-Industrie.

RRC power solutions wächst seit 30 Jahren dynamisch, krisensicher und profitabel. Customer Obsession ist dabei unser Leitstern. Wir verwenden viel Zeit auf die Customer Pain-Analyse und verstehen die Probleme und Bedarfe unserer Kunden, bevor sie entstehen.

Ihre Mission: Produktverantwortung übernehmen und die Zukunft gestalten. Bisher lag die Produktstrategie maßgeblich in den Händen des Gründers. Jetzt ist es Zeit für den nächsten Schritt: Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die unsere Premium Produktpalette und den Markt prägende Produktstrategie aufnimmt, weiterentwickelt und in weitere Branchen skaliert.

Ihre Aufgaben – Strategie, Struktur & Leadership

• Strategische Roadmap & Vision: Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für den Produkterfolg. Sie definieren die Portfolio-Vision für unsere etablierten Märkte sowie für neue High-Power-Segmente (z.B. Robotics, Off-Highway).

• Gatekeeper der Standardisierung: Sie entscheiden datenbasiert, welche Marktanforderungen in unser Produkt-Portfolio einfließen. Sie sind stark genug, "Nein" zu Sonderwünschen zu sagen, um den Skalierungseffekt unserer Produkte zu schützen, die Value Proposition (z.B. weltweite Zulassungen, No Obsoloscence Garantie) in den Vordergrund zu stellen und den Unternehmenserfolg zu gewährleisten.

• Professionalisierung & Digitalisierung: Sie transformieren das Produktmanagement methodisch. Dazu gehört die Konzeption und Einführung einer modernen Tool-Landschaft (PIM, PLM) sowie die Etablierung datenzentrierter Prozesse (Requirement Engineering, Launch-Management).

• Leadership: Sie führen das Produktmanagement-Team fachlich und disziplinarisch. Sie sind Mentor, Sparringspartner und leben das Prinzip der "Customer Obsession" als Vorbild für Ihr Team und angrenzende Abteilungen vor.

• Globales Stakeholder-Management: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen R&D, internationalen Sales-Einheiten (USA, Asien) und dem C-Level.

Ihr Profil – Unternehmer im Unternehmen

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Ingenieurwesen) und mehrjährige, nachweislich erfolgreiche  Erfahrung im Produktmanagement von technischen Standard- oder Serienprodukten (z.B. Elektronik, Komponenten, Elektrogeräte) in internationalen Technologieunternehmen.

• Track Record: Sie haben nachweislich PM-Strukturen mit aufgebaut oder professionalisiert und verfügen über Führungserfahrung.

• Entrepreneur Mindset: Ihre intrinsische Motivation nach dem unbedingten Erfolg des Produktportfolios treibt Sie an. Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, die Potenziale früh erkennt, validiert und in eine profitable Strategie umsetzt.

• Kommunikation: Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick, um hierarchieübergreifend und interkulturell zu überzeugen. Verhandlungssicheres Englisch ist aufgrund unserer internationalen Ausrichtung (Standorte in USA, China, Vietnam) ein Muss.

• Präsenz: Sie verstehen Produktmanagement als Schnittstellenfunktion, die vom persönlichen Austausch lebt, und sind bereit, primär am Standort Homburg zu arbeiten (mit Option auf Home-Office).

Warum RRC? Das Angebot

• Echter Impact: Sie sind nicht ein Rädchen im Konzern, sondern das "große Rad" im Mittelstand. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und haben nach dem Onboarding viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen.

• Sicherheit & Perspektive: Ein kerngesundes Unternehmen ohne Fremdkapital, immun gegen branchenspezifische Krisen durch breite Diversifizierung, hohe Innovationskraft und extrem lange Produktlebenszyklen (No Obsolescence Promise).

• Internationalität in familiärer Atmosphäre: Arbeiten Sie in globalen Projekten (von Norwegen bis Neuseeland) in einem Team mit 14 Nationalitäten am Standort Homburg.

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Umgebung: Eine hohe Präsenz am Unternehmensstandort Homburg ist gewünscht, aber es besteht die Möglichkeit zu remote Arbeit und Home Office.

• Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und kontinuierliche Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsmittel und die Chance, in einem wachsenden Markt (Elektrifizierung/Robotik) eine zentrale Rolle zu spielen.

Haben Sie die Energie für diese Schlüsselposition? Wenn es Sie reizt, ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell strategisch weiterzuentwickeln und Teil einer globalen Erfolgsgeschichte zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Werden Sie zum Leader der Roadmap für unsere DIVISIO-Serie.

Sie sind Technologe durch und durch, kommen aus dem Maschinenbau und haben Lust, Standardprodukte für spezifische Kundenanforderungen zu perfektionieren? Bei ASYS suchen wir einen technisch versierten Gestalter, der versteht, was der Kunde wirklich braucht.

Über uns: Technologieführer. Visionär. Global Player.

Die ASYS Group ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Automatisierungs- und Prozesstechnologien. Mit über 1.500 Mitarbeitern transformieren wir komplexe Anforderungen in smarte Hightech-Lösungen. Im Bereich Nutzentrennen (DIVISIO) sind wir Marktführer. Um diese Position zu halten und die nächsten Technologiesprünge vorzubereiten, brauchen wir Sie.

Ihre Mission: Die Spinne im Netz zwischen Kunde, Technik und Vertrieb

In dieser Position sind Sie der strategische Kopf hinter dem Produkt DIVISIO (mechanisches Fräsen/Trennen von Leiterplatten). Sie agieren als Bindeglied, das Marketing, Vertrieb, R&D und Fertigung zusammenhält.

• Technisches Consulting & Presales: Sie werden gesucht, wenn der Vertrieb an seine technischen Grenzen stößt. Sie beraten Kunden vor Ort (Fokus Europa/USA), verstehen deren „Painpoints“ und entwickeln das passende Anlagenkonzept. Möglichst nah am Standard, aber perfekt adaptiert.

• Anforderungsmanagement & Lastenhefte: Sie übersetzen Kundenwünsche in klare technische Lastenhefte für unsere Entwicklung, beschreiben das WAS und WARUM. Sie sind der Treiber, der entscheidet, welche Features wir umsetzen.

• Leader der Roadmap: Sie verwalten nicht nur den Status quo, sondern treiben Innovationen voran. Sie erkennen Trends im Gespräch mit Kunden und gießen diese in Business Cases für die nächste Maschinengeneration.

• Projektsteuerung: Sie begleiten das Produkt durch den gesamten Lebenszyklus und sorgen dafür, dass Projekte intern reibungslos durch die Organisation (Entwicklung, Engineering bis Fertigung) laufen.
  
  

Ihr Profil: Technischer Verstand trifft auf Kunden-Empathie

Wir suchen jemanden, der Lust darauf hat, das Produkt DIVISIO zu seinem eigenen Baby zu machen. Sie müssen kein erfahrener Produktmanager sein. Das Mindset und das technische Verständnis sind uns wichtiger.

• Ausbildung: Ein technischer Hintergrund ist hier wichtig (Studium Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum Techniker).

• Erfahrung: Idealerweise kommen Sie aus dem Sondermaschinenbau, der Applikationstechnik oder der Automatisierung. Sie verstehen mechanische Prozesse (bspw. Fräsen, Trennen, Handling).

• Arbeitsweise: Sie warten nicht auf Aufgaben, sondern sehen selbst, was zu tun ist. Sie arbeiten intrinsisch motiviert und strukturiert an Ihren eigenen Projekten.

• Kommunikation: Sie sind kein lauter Power-Seller, sondern ein Zuhörer. Sie können Kunden technisch überzeugen, ohne sie zu überfahren. Deutsch und Englisch beherrschen Sie präsentationssicher.

• Reisebereitschaft: Sie sind bereit für internationale Einsätze (ca. 10–20 %, meist planbare Workshops und Messen in Europa und USA).
  
  

Unser Angebot an Sie:

• Echte Gestaltungsmacht: Wenn Sie eine gute Idee haben und diese wirtschaftlich begründen, bekommen Sie bei uns die Freiheit, sie umzusetzen. Wir sind pragmatischer und schneller als unsere bürokratische Konzernkonkurrenz.

• Onboarding mit Zeit: Wir erwarten nicht, dass Sie ab Tag 1 alles wissen. Wir geben Ihnen 6 bis 12 Monate Zeit, um unsere Systeme und die DIVISIO-Technik tiefgehend zu verstehen. Ihr Netzwerk bauen Sie ab Tag 1.

• Attraktives Paket: Ein Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und dem Impact Ihrer Rolle entspricht.

• Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, bis 1 Tag/Woche Home-Office, Kantine, Jobrad und ein Umfeld, in dem „We can do it“ gelebt wird.
  
  

Interessiert?

Wollen Sie die Automatisierungstechnik auf das nächste Level heben und Teil des TeamASYS werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Personalberater Jürgen Bühler steht Ihnen für weitere Fragen und ein Orientierungsgespräch zur Verfügung.

In AERZEN wartet die Zukunft. Mein Kunde AERZEN - Aerzener Maschinenfabrik zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern - unter anderem in der Klär- und Abwasserreinigung. Das Unternehmen wächst profitabel. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. 

Als erfahrener Profi im Product Management sitzen Sie mit an den entscheidenden Stellhebeln, wenn es darum geht, diesen erfolgreichen Maschinenbauer mit einem markt- und kundenzentrierten Produktmanagement auf die nächste Wachstumsebene zu bringen. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN aktiv in dieser unternehmerischen Rolle mit.

Mit Ihrer Unterstützung wird mein Kunde die Abteilung Produktmanagement strategisch ausrichten. Das Produktmanagement erarbeitet sich mit hoher Fach- und Sozialkompetenz und einer großen Marktnähe eine hohe Wertschätzung bei internen und externen Stakeholdern. Ziel Ihrer Arbeit ist es, durch fundiertes Markt- und Produktwissen und innovative Ansätze die Wettbewerbsfähigkeit der Aerzener Maschinenfabrik zu sichern und auszubauen. Sie arbeiten mit einem motivierten Team methodisch und zielorientiert, um die strategisch wichtigen Produktlinien Drehkolbengebläse und Schraubenverdichter erfolgreich zu entwickeln und zu vermarkten. Focus-Mission: "Neue Plattform statt Facelift". Gesucht werden erfahrene PM, die etwas Neues auf die Beine stellen möchten.

Klingt das nach einem für Sie anspruchsvollen Zielbild?

• Dann freut sich das Management von AERZEN auf Ihre Ideen und Impulse. Dies könnten dann Ihre zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen sein.
• Definition von strategischen und operativen Zielen für Ihr Portfolio im Bereich Kompressoren, Schraubenverdichter und Industriegebläse.
• Voice-of-the-Customer im Unternehmen und Entwickler der Value-Proposition für das Ihnen anvertraute Portfolio.
• Definition, Verabschieden und Kommunizieren der Produkt- und Marketingstrategie in Ihrem Produktbereich in Abstimmung mit dem Management.
• Entwicklung von Strategien zum Ausbau des Produktportfolios und Reduktion der Komplexitäten im Portfolio wo nötig.
• Unterstützung bei der Entwicklung von AERZEN vom Maschinenbauer zum System-Lösungslieferanten aus dem Produktmanagement heraus.
• Gute Vernetzung mit einem internationalen Team von Produktmanagern sowie wichtigen Stakeholdern wie Entwicklung, Vertrieb, After-Sales und Marketing.

So sieht das Wunschprofil meines Kunden an Ihre Person aus

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. MBA oder einschlägige Zertifizierungskurse im Produktmanagement bzw. Produktmarketing).

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmanagement in der Investitionsgüterbranche bei einem Marktbegleiter (direkt, indirekt, Anwender) AERZEN.

• Nachgewiesene Erfolge als gestaltende Persönlichkeit im Produktmanagement, in der strategischen Neu- / Weiterentwicklung eines Produktportfolios.

• Erfolgreiche Leitung komplexer Projekte im globalen Umfeld.

• Antrieb und Mut, etablierte Prozesse infrage zu stellen, falls sie die Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Produktportfolios hemmen.

• Ausgeprägte Fähigkeit, selbständig mit einer pragmatischen und  ergebnisorientierten Denkweise zu arbeiten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit zu unseren Kunden und Tochtergesellschaften in verschiedenen Regionen und Ländern.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung und stehe gern für ein erstes Kennenlerngespräch zur Verfügung. Sprechen wir über Ihre Person, Ideen und die Rahmenbedingungen.

Bei AERZEN wartet auf Sie die einmalige Chance, ein etabliertes erfolgreiches Unternehmen mit einem professionellen Produktmanagement gut für die kommenden Jahre und Jahrzehnte aufzustellen. Ihr Team freut sich ebenfalls auf die Herausforderung und Sie als inspirierende Sparringspartner und Mentor.

Product Manager* Applikation – Kälte-, Klima- & Regelungstechnik

Standort: Fürstenfeldbruck (Nähe München) | Berichtslinie: Direkt an die Geschäftsführung / Head of Technology & Innovation

Über Güntner

Die Güntner GmbH & Co. KG ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik und zählt zu den Marktführern in ihrer Branche. Mit fast einem Jahrhundert technologischer Spitzenleistungen und einer globalen Präsenz entwickeln wir energieeffiziente und nachhaltige Lösungen, die im täglichen Leben von Millionen Menschen eine entscheidende Rolle spielen – von der Lebensmittelproduktion über Rechenzentren bis hin zur Gebäudeklimatisierung. Wir setzen auf Innovationen wie KI-Anwendungen und IoT und bekennen uns klar zu natürlichen Kältemitteln. Mit ca. 7.000 Mitarbeitenden weltweit und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko und Brasilien ist die Firma in allen Märkten für ihre Partner präsent. 

Wir bauen aktuell eine neue Produktmanagement-Struktur auf und suchen dafür zwei Produktmanager. Nutzen Sie diesen Gestaltungsspielraum, um als Unternehmer im Unternehmen die kommerzielle Ausrichtung unserer Produkte maßgeblich zu beeinflussen.

Ihre Mission: Kommerzielle und marktgetriebene Steuerung der Innovation

Ihr Hauptziel ist es, die Marktsicht und kommerzielle Expertise in die Organisation zu tragen und so eine höhere Wirtschaftlichkeit in Forschung und Entwicklung (F&E) sicherzustellen. Sie definieren den Mehrwert unserer Premiumprodukte und stellen diesen durch gezieltes Enablement unseres schlagkräftigen Vertriebs sicher. Gesucht wird ein generalistischer 360° Produktmanager, der nach innen und außen wirkt.

Ihre Hauptaufgaben

• Anforderungs- und Produktmanagement: Sie übernehmen die Hoheit über die Lastenhefte und übersetzen aktiv Markt- und Kundenanforderungen in klare technische Spezifikationen. Sie sind der Sparringspartner für die F&E-Abteilung mit über 60 Entwicklungsingenieuren in Europa und bringen kommerzielle Denkweisen in die Entwicklung.

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie führen strukturierte Analysen von Märkten, Kunden und Wettbewerbsprodukten durch und nutzen Daten aus ERP, CRM und Sales zur strategischen Produktplanung. Sie identifizieren USP’s und Differenzierungsmerkmale.

• Sales Enablement & Storytelling: Sie agieren als interner Verkäufer neuer Produkte und Features in Richtung Vertrieb. Sie entwickeln überzeugende Kunden- und User Stories und unterstützen das Value Selling.

• Wirtschaftlichkeitsprüfung und Roadmapping: Sie sind zahlenaffin und erstellen überzeugende Business Cases. Sie stellen sicher, dass F&E-Ressourcen auf Projekte mit dem größten marktwirtschaftlichen Sinn priorisiert werden.

• Produktportfolio-Entwicklung: Sie erkennen neue Marktsegmente und entwickeln Transferleistungen aus bestehenden Anwendungen (z. B. von Heizungstechnik oder Lebensmitteltechnologie).

Ihr Profil – Senior Product Manager mit Erfahrung

Wir besetzen zwei komplementäre Positionen in unserem neuen PM-Team. Unabhängig von der Spezialisierung bringen Sie eine hohe Selbstständigkeit, eine klare Kommunikationsweise und die Fähigkeit mit, auf den Punkt zu kommen, um Entscheidungen bei der Führungsebene einzuholen. Sie besitzen ein unternehmerisches Mindset und treiben performanceorientiert Ihre Produktinitiativen voran.

Für diese applikationsnahe Produktmanagement Rolle erwarten wir:

• Gutes Applikationswissen im Bereich HVAC und/oder Wärme- / Kältetechnik.

• Tiefes Verständnis für eine oder mehrere unserer Schlüsselanwendungen (z. B. Gewerbekälte, Prozesskühlung, Wärmepumpen, Rechenzentren, Klimatisierung von Gebäuden).

• Berufserfahrung im Produktmanagement (bspw. als Techn. PM / PO / PLM)

• Die Fähigkeit zur Transferleistung von Produktideen zwischen verschiedenen Branchen.

• Gute Kommunikations- und Stakeholder-Skills gepaart mit Product Market Mindset.

• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (beides Business fluent)

Was wir bieten

• Gestaltungsfreiheit: Sie haben viel Gestaltungsspielraum und die Freiheit, Ihre Ziele selbstständig zu erreichen, mit direktem Reporting an die Geschäftsführung.

• Mitarbeit in einem gut geführten, erfolgreichen Unternehmen mit breiter Diversifizierung auf zukunftsfähige Marktsegmente.

• Wirkungsvolle Tätigkeit: Ein Job mit Sinn bei einem Unternehmen, dessen Produkte für Komfort, frische Lebensmittel und Versorgungssicherheit sorgen (Umweltverträglichkeit, Nachhaltigkeit).

• Vergütung und Zusatzleistungen: Ein attraktives Fixgehalt plus mögliche variable Boni. 30 Tage Urlaub, 38 h/Woche, Essenszuschuss, BAV, EGYM Wellpass und Bike Leasing.

• Kultur: Ein guter Mix aus lockerer und performanceorientierter Unternehmenskultur, die Offenheit, Verantwortung und kontinuierliche Entwicklung fördert.

Standortpräsenz: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, erwarten jedoch eine regelmäßige Präsenz am Standort Fürstenfeldbruck, um die notwendige Vernetzung und Sichtbarkeit im neu gegründeten Team sicherzustellen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Jürgen Bühler: juergen.buehler@cavisio.de. Gerne können Sie Herrn Bühler auch telefonisch kontaktieren unter: 0711 931 50 361. 

CAVISIO e.K Herr Jürgen Bühler - Boschstraße 10 D-73734 Esslingen

Senior Product Manager* Europa für Kälte-, Klima- & Regelungstechnik

Standort: Fürstenfeldbruck (Nähe München) | Berichtslinie: Direkt an die Geschäftsführung / Head of Technology & Innovation

Über Güntner

Die Güntner GmbH & Co. KG ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik und zählt zu den Marktführern in ihrer Branche. Mit fast einem Jahrhundert technologischer Spitzenleistungen und einer globalen Präsenz entwickeln wir energieeffiziente und nachhaltige Lösungen, die im täglichen Leben von Millionen Menschen eine entscheidende Rolle spielen – von der Lebensmittelproduktion über Rechenzentren bis hin zur Gebäudeklimatisierung. Wir setzen auf Innovationen wie KI-Anwendungen und IoT und bekennen uns klar zu natürlichen Kältemitteln. Mit ca. 7.000 Mitarbeitenden weltweit und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko und Brasilien ist die Firma in allen Märkten für ihre Partner präsent. 

Wir bauen aktuell eine neue Produktmanagement-Struktur auf und suchen dafür zwei Produktmanager. Nutzen Sie diesen Gestaltungsspielraum, um als Unternehmer im Unternehmen die kommerzielle Ausrichtung unserer Produkte maßgeblich zu beeinflussen.

Ihre Mission: Kommerzielle und marktgetriebene Steuerung der Innovation

Ihr Hauptziel ist es, die Marktsicht und kommerzielle Expertise in die Organisation zu tragen und so eine höhere Wirtschaftlichkeit in Forschung und Entwicklung (F&E) sicherzustellen. Sie definieren den Mehrwert unserer Premiumprodukte und stellen diesen durch gezieltes Enablement unseres schlagkräftigen Vertriebs sicher. Gesucht wird ein generalistischer 360° Produktmanager, der nach innen und außen wirkt.

Ihre Hauptaufgaben

• Anforderungs- und Produktmanagement: Sie übernehmen die Hoheit über die Lastenhefte und übersetzen aktiv Markt- und Kundenanforderungen in klare technische Spezifikationen. Sie sind der Sparringspartner für die F&E-Abteilung mit über 60 Entwicklungsingenieuren in Europa und bringen kommerzielle Denkweisen in die Entwicklung.

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie führen strukturierte Analysen von Märkten, Kunden und Wettbewerbsprodukten durch und nutzen Daten aus ERP, CRM und Sales zur strategischen Produktplanung. Sie identifizieren USP’s und Differenzierungsmerkmale.

• Sales Enablement & Storytelling: Sie agieren als interner Verkäufer neuer Produkte und Features in Richtung Vertrieb. Sie entwickeln überzeugende Kunden- und User Stories und unterstützen das Value Selling.

• Wirtschaftlichkeitsprüfung und Roadmapping: Sie sind zahlenaffin und erstellen überzeugende Business Cases. Sie stellen sicher, dass F&E-Ressourcen auf Projekte mit dem größten marktwirtschaftlichen Sinn priorisiert werden.

• Produktportfolio-Entwicklung: Sie erkennen neue Marktsegmente und entwickeln Transferleistungen aus bestehenden Anwendungen (z. B. von Heizungstechnik oder Lebensmitteltechnologie).

Ihr Profil – Senior Product Manager mit Erfahrung

Wir besetzen zwei komplementäre Positionen in unserem neuen PM-Team. Unabhängig von der Spezialisierung bringen Sie eine hohe Selbstständigkeit, eine klare Kommunikationsweise und die Fähigkeit mit, auf den Punkt zu kommen, um Entscheidungen bei der Führungsebene einzuholen. Sie fühlen sich als Unternehmer im Unternehmen und treiben performanceorientiert Ihre Produktinitiativen voran.

Als Senior Product Manager* bringen Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns ein:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Product Management im industriellen Umfeld für Investitionsgüter.

• Aufbau-Know-how und Erfahrung in der Implementierung von PM-Prozessen und -Strukturen.

• Fundiertes Toolwissen im Produktmanagement.

• Strategische Denkweise zur Planung langfristiger Produkt-Initiativen.

• Echtes Standing als ProduktMANAGER bei Vertrieb und R&D.

• Idealerweise kennen Sie einen Teil unserer Applikationen aus eigener betrieblicher Praxis.

Was wir bieten

• Gestaltungsfreiheit: Sie haben viel Gestaltungsspielraum und die Freiheit, Ihre Ziele selbstständig zu erreichen, mit direktem Reporting an die Geschäftsführung.

• Mitarbeit in einem gut geführten, erfolgreichen Unternehmen mit breiter Diversifizierung auf zukunftsfähige Marktsegmente.

• Wirkungsvolle Tätigkeit: Ein Job mit Sinn bei einem Unternehmen, dessen Produkte für Komfort, frische Lebensmittel und Versorgungssicherheit sorgen (Umweltverträglichkeit, Nachhaltigkeit).

• Vergütung und Zusatzleistungen: Ein attraktives Fixgehalt plus mögliche variable Boni. 30 Tage Urlaub, 38 h/Woche, Essenszuschuss, BAV, EGYM Wellpass und Bike Leasing.

• Kultur: Ein guter Mix aus lockerer und performanceorientierter Unternehmenskultur, die Offenheit, Verantwortung und kontinuierliche Entwicklung fördert.

Standortpräsenz: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, erwarten jedoch eine regelmäßige Präsenz am Standort Fürstenfeldbruck, um die notwendige Vernetzung und Sichtbarkeit im neu gegründeten Team sicherzustellen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Jürgen Bühler: juergen.buehler@cavisio.de. Gerne können Sie Herrn Bühler auch telefonisch kontaktieren unter: 0711 931 50 361. 

CAVISIO e.K Herr Jürgen Bühler - Boschstraße 10 D-73734 Esslingen

Wir suchen zwei engagierte und empathische Market Segment Manager, die unser Team bereichern und uns dabei unterstützen, unsere Marktpräsenz weiter auszubauen. Liebherr Electronics & Drives (LED) entwickelt und fertigt Technologiekomponenten für die Schwesterfirmen aus der Liebherr Gruppe und für Kunden auf dem offenen Markt. Im Kundensegment außerhalb des Konzerns sieht LED starke Wachstumsmöglichkeiten und baut deshalb das Produktmanagement auf. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung von Produktstrategien haben und eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen übernehmen möchten, dann sind Sie bei LED genau richtig. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Mission als Market Segment Manager

Als Market Segment Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der produktstrategischen Ausrichtung unseres Unternehmens. Ihre Mission ist es, durch präzise Marktbeobachtung internationaler Märkte und ihr tiefgehendes Kundenverständnis innovative Produktlösungen zu identifizieren und zu entwickeln, die unsere Marktposition stärken und neue Wachstumschancen erschließen. Dazu analysieren Sie Märkte, Kundenbedürfnisse und Trends für bestehende und zukünftige Produkte und setzen Ihre Erkenntnisse in Kunden Requirements für die Entwicklung und zugkräftige Marketingargumente fürs Sales Enablement unseres Vertriebs um. Sie sind der Motor für die Gestaltung zukunftsweisender Produktstrategien und die treibende Kraft bei deren erfolgreicher Implementierung für eine breitere Kundenbasis und Wachstumsfelder unseres Unternehmens.

Ihre Aufgabenbereiche

Als Market Segment Manager sind Sie das Herzstück unserer Produktstrategie. Sie analysieren Marktbedürfnisse, entwickeln überzeugende Produktkonzepte und begleiten diese von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung. Ihre täglichen Aufgaben umfassen:

• Kontinuierliche Beobachtung interessanter Märkte (DACH, Osteuropa, Südeuropa, Skandinavien), Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Analyse von Kundenbedürfnissen durch sinnvolle Kundeninterview und Erstellung von Anforderungsprofilen für neue Produkte und Dienstleistungen.

• Entwicklung und Abstimmung von Produktstrategien und -roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Entwicklung und Erstellung von Geschäftsmodellen, Absatz- und ROI-Analysen.

• Definition von Produkt-Features und -Spezifikationen basierend auf Markt- und Kundenanforderungen, um bestehende Produkte zu pflegen und zu erweitern.

• Management des gesamten Produktlebenszyklus und datenbasierte Portfolioplanung – von der Konzeption bis zur Ablösung.

• Unterstützung des Vertriebsteams durch fachliche Expertise, User Stories und Wertversprechen.

• Wettbewerbsanalyse und Benchmarking zur Sicherstellung unserer Marktposition

• Aufbereitung und Präsentation von Produktinformationen für interne und externe Stakeholder.

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Feedback direkt in die Produktentwicklung einfließen zu lassen. Begleitung von Pilotprojekten und Koordination von Markttests.

Ihr Profil

Sie sind eine poraktive Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Produktmanagement-Erfahrung und Fachwissen überzeugt. Wir suchen jemanden, der sowohl analytisch stark ist als auch eine hohe Empathie für unsere Kunden und deren Bedürfnisse mitbringt.

• Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation. Wichtig ist, dass Sie sich beiderseitig für Technologie und kommerzielle Belange begeistern können.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Market Segment Management von Investitionsgütern.

• Fundiertes Verständnis von Marktanalysen, Produktstrategien und einschlägigen Methoden. Pestel, 4P/7P, Conjoint-Analysen, Porters Five Forces sind für Sie kein Kauderwelsch, sondern beliebte Methoden bei Ihrer Arbeit.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Als erfahrener Stakeholder Manager geben Sie starke Guidance für Ihre Kollegen in Entwicklung / Technik und Vertrieb.

• Ganzheitliches Denken (Systemverständnis) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

• Hohe Kundenorientierung und Empathie.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Reisebereitschaft (ca. 30%) zu internationalen Kunden und Fachmessen.

Als Market Segment Manager bei Liebherr Electronics & Drives berichten Sie an den Geschäftsführer Sales & Marketing bei LED und haben die Chance, ein etabliertes, gut aufgestelltes Industrieunternehmen bei der Eroberung neuer Märkte zu unterstützen. Die Einbindung in die Liebherr Unternehmensgruppe bietet Jobsicherheit, ein Umfeld innovativer, kreativer Kollegen und die nachhaltige Firmenkultur eines etablierten Familienunternehmens mit mehr als 14 Mrd € Umsatz und rund 55.000 Mitarbeitenden (2024). Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung bietet Ihnen Liebherr einige übertarifliche Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung und vergünstigte Leistungen über die Firmengruppe bzw. Partnerunternehmen.