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Produktmanager Brandschutz (w/m/d)

Vollzeit | Hybrid | 60% vor Ort in Alfeld, DE | Mit Berufserfahrung als PM

Mein Kunde ist Fagus-GreCon! Fagus-GreCon ist ein Familienunternehmen mit ca. 700 Mitarbeitenden und Stammsitz in Alfeld bei Hannover. Die Produktmarke GreCon gehört zu den international führenden Marken im Bereich präventiver Brandschutz und Messtechnik. Systeme der Marke GreCon werden in zahlreichen Industrien weltweit eingesetzt. 

Ihre Mission im Produktmanagement Brandschutz: Geschäftszweck im Brandschutz ist es, industrielle Produktionsprozesse abzusichern, Produktionsausfälle zu vermeiden und Brände in einer sehr frühen Entstehungsphase zu löschen. Als Produktmanager sind Sie „Unternehmer im Unternehmen“, übernehmen strategische Verantwortung für ihren Produktbereich und treiben in einem agilen, 9-köpfigen Team Produktideen voran. Das Produktmanagement ist direkt unterhalb der Geschäftsführung (BU-Leitung) aufgehängt, was Ihnen kurze Entscheidungswege und Management-Sichtbarkeit garantiert. Ihr Hauptziel ist die aktive Marktdurchdringung und Erschließung neuer Branchen, insbesondere im stark wachsenden Bereich des Maschinenbrandschutzes.

Ihre Aufgaben:

• Als PM steuern Sie den gesamten Lebenszyklus unseres Produktportfolios von der Idee über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

• Sie entwickeln die „Storyline“ unserer Schutzkonzepte, vermitteln dieses Wissen an unsere Marketingabteilung, die eigenen internationalen Vertriebe sowie unsere Akademie und stärken so das Storytelling im Vertriebsprozess.

• Sie identifizieren passgenaue Anwendungen für verschiedene Branchen, gießen neue sowie zugekaufte Produkte in funktionierende Schutzkonzepte und treffen strategische Make-or-Buy-Entscheidungen.

• In monatlichen Lead-Meetings mit der Geschäftsführung und der Entwicklungsleitung präsentieren Sie Ihre gefüllte Roadmap, priorisieren Innovationen und holen sich direkt die Freigaben für neue Entwicklungen.

• Sie analysieren Markt- und Trendentwicklungen, prüfen die Machbarkeit von Sonderapplikationen und treiben unser Portfolio an Service- und digitalen Produkten voran.

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder qualifizierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (z.B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Sicherheitstechnik oder Chemietechnik).

• Berufserfahrung im industriellen Produktmanagement, durch die Sie wertvolles Methodenwissen und neue Impulse in unser Team einbringen.

• Eine strukturierte, selbstständige und leidenschaftliche extrovertierte  Persönlichkeit, die den proaktiven Austausch mit Schnittstellen sucht und Spaß daran hat, interdisziplinäre Technik (Mechanik, Elektronik, Chemie) zu gestalten.

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, Projektmanagementkenntnisse sowie gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in unserem internationalen Umfeld.

• Erfahrung im Brandschutz ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist Ihre Lust, sich tief in neue und auch wissenschaftliche Thematiken einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Gestaltungsfreiraum: Wenn Sie gute Ideen haben und diese als Geschäftsmodell argumentieren können, erhalten Sie bei uns die Freiheiten, neue Konzepte eigenverantwortlich umzusetzen.

• Das 1911 vom Architekten Walter Gropius erbaute Fagus-Werk steht als eines der ersten Beispiele der architektonischen Moderne und wurde 2011 zum UNESCO-Weltkulturerbe erklärt.

• Attraktive Vergütung im Rahmen des Haustarifvertrags, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance: 36 Stunden/Woche und Flex-Stundenkonto zum Überstundenausgleich. Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (nach der Einarbeitung) sowie 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester.

• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Yoga- und Rückenschulkurse, Massagen, Bikeleasing und Subventionen für das Fitnessstudio.

• Intensive Einarbeitung & Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung in der hausinternen Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche.

Wenn Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume in spannenden Themenfeldern suchen und Ihre Ideen mit einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Sie. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Unternehmens!

Bewerben Sie sich jetzt online mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Unser beauftragter Personalberater Jürgen Bühler freut sich auf Ihre Bewerbung und beantwortet Ihnen auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen (Tel.: 0711 / 931 50 360).

Leitung Product Management & Marketing (all genders) 
Standort: Stuttgart oder Karlsruhe (mit regelmäßiger Reisebereitschaft nach Stuttgart)

Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Aktuell sind wir 500 Mitarbeitende, die um die Ecke denken, Ideen teilen und Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht. Als innovatives, Hardware produzierendes Softwareunternehmen bieten wir dir den Freiraum, die Arbeitswelt von morgen strategisch mitzugestalten. Denn wir bei Interflex arbeiten bereits seit 50 Jahren daran, die Flexibilisierung von Arbeitszeit durch technologische Lösungen voranzutreiben und damit die Eigenverantwortung von Millionen Beschäftigten auch in Zukunft weiter zu stärken. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du leitest eigenverantwortlich die Bereiche Produktmanagement und Marketing mit ca. 20 Mitarbeitenden, die sich auf die Standorte Stuttgart und Karlsruhe verteilen.

• In deiner Management-Funktion berichtest du direkt an die Geschäftsführung und agierst zugänglich und pragmatisch als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit Deinen Kolleginnen und Kollegen.

• Deine Verantwortung liegt in der strategischen Neu- und Weiterentwicklung unserer Produktpalette. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Stärkung unserer Unternehmenssoftware und dem zukunftsorientierten Ausbau unserer Cloud-Lösungen.

• Du übernimmst die vollständige Gestaltung der Product-Life-Cycles und definierst datengetriebene jährliche Roadmaps unter Berücksichtigung von Trends, Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen.

• Du bist bereichsübergreifend für das internationale Go-to-Market-Management verantwortlich und hebst aktiv Wachstums- und Innovationspotenziale.

• Zudem verantwortest du die nationalen und internationalen Kommunikationsaktivitäten, die strategische Weiterentwicklung der Marke sowie das langfristige Budget.

Klingt das nach Deinem Erfahrungs-Profil?

• Deine Basis & Hard Skills: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Product Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen / -informatik) und kommst aus dem B2B-Umfeld. Du bringst ein tiefes Verständnis für Unternehmenssoftware (z.B. ERP, CRM, HR oder kfm. Systeme) mit, gepaart mit Expertise in strategischem, datengetriebenem Produktmanagement und strategischen Marketing. Kenntnisse in unserem Gebiet Workforce-Management / Zeitwirtschaft oder Zutrittskontrolle sind das ideale Plus.

• Deine Rolle als Führungskraft: Du zeichnest dich durch nachgewiesene Erfahrung in der Führung größerer Teams aus. Als kreativer, innovativer "Macher"-Typ bietest du Orientierung, lebst eine offene Kommunikation und schaffst deinem Team den nötigen kreativen Freiraum.

• Deine Soft Skills: Du bist innovativ, analytisch stark und extrem kundenorientiert. Du hast den klaren Antrieb, Bewährtes kritisch zu hinterfragen und unsere Lösungen auf das nächste Level zu heben.

• Deine Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich.

Benefits für Deine Arbeit:

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit 3 Tagen Präsenz im Büro (idealerweise in Stuttgart) und 2 Tagen mobilem Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub ohne Urlaubssperre in der Probezeit.

• Mobilität: Dir steht ein modernes Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung zur Verfügung. Alternativ oder ergänzend bieten wir kostengünstiges E-Bike-Leasing und kostenlose Parkplätze.

• Gesundheit: Wir unterstützen dich durch E-Coaches, einen jährlichen Gesundheitsgutschein (300 €) und einen monatlichen Fitness-Zuschuss (30 €).

• Feelgood-Arbeitsplatz & Weiterbildung: Modernstes Arbeitsequipment, offene Kommunikation, freier Zugang zur Allegion Academy sowie LinkedIn Learning.

• Familie und Vorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und bis zu 75 € für die Kinderbetreuung.

Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Melde Dich für erste Fragen bei dem von uns beauftragten Personalberater Jürgen Bühler von CAVISIO.

Wir sind CAVISIO und suchen für unseren Mandanten, die RRC power solutions GmbH, eine strategische Führungspersönlichkeit. RRC ist kein gewöhnlicher Batteriehersteller. Als inhabergeführter, finanziell unabhängiger "Hidden Champion" hat RRC über Jahrzehnte die Branche revolutioniert: Weg von unzähligen kundenspezifischen Lösungen, hin zur perfektionierten Standard-Batterie. Unsere Produkte sind die "M3-Schraube" der mobilen Energieversorgung – weltweit zugelassen, technologisch führend und unverzichtbar für Global Player in der Medizintechnik, Robotik, Instrumentation und Defense-Industrie.

RRC power solutions wächst seit 30 Jahren dynamisch, krisensicher und profitabel. Customer Obsession ist dabei unser Leitstern. Wir verwenden viel Zeit auf die Customer Pain-Analyse und verstehen die Probleme und Bedarfe unserer Kunden, bevor sie entstehen.

Ihre Mission: Pain Scouting & Lifecycle-Management. Sie verwalten nicht nur Datenblätter, Sie gestalten den Markterfolg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unser Batterieportfolio in etablierten Märkten sowie im stark wachsenden Robotik-Segment. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen globalen Kundenanforderungen und unserer R&D.

Ihre Aufgaben – Verstehen, Definieren, Verteidigen

• Product Definition und Kundenanalyse: Sie betreiben aktives Tech-Scouting am Markt, auf Messen und bei Kunden und definieren die Value Proposition für einzelne Kundensegmente. Dabei haben Sie das Rückgrat, kundenspezifische Sonderwünsche abzulehnen, wenn sie den Skalierungseffekt unseres Standard-Modells gefährden.

• (Pre) Launch-Management & Sales Enablement: Sie steuern Markteinführungen und machen unsere internationalen Vertriebsteams argumentationsstark, denn Sie liefern Argumentationshilfen und technischen Content, der erklärt, warum unsere Standardlösung der Eigenentwicklung des Kunden überlegen ist.

• Performance Monitoring: Kontinuierliche Performance-Analyse mit Hilfe wirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen für Produkte nach dem Launch.

• Market Intelligence: Sie beobachten Wettbewerber genau, analysieren Preispunkte und identifizieren technologische Trends, um unseren Vorsprung im Premiumsegment zu sichern. Sie identifizieren auch mögliche Kooperationspartner und betreuen diese.

Ihr Profil – Technischer Versteher & Markt-Analyst

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Technikbezug (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder techn. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im internationalen Produktmanagement mit bei Herstellern von technischen Standard- oder Serienprodukten (z.B. Elektronikkomponenten, Sensorik, Elektrogeräte oder Landtechnik) in Technologieunternehmen. Dazu beherrschen Sie das Instrumentarium des Produktmanagements.

• PM / Markt-Mindset: "Customer Obsession" ist für Sie keine Floskel. Sie suchen den Kontakt nach draußen zum Markt, wollen verstehen, wie der Kunde tickt (kulturell und technisch), beobachten Markt- und Technologietrends.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, dokumentieren sorgfältig (reguliertes Umfeld!) und treffen datenbasierte Entscheidungen. Ihre intrinsische Motivation für den Produkterfolg treibt Sie an.

• Sprachen & Präsenz: Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch für die Arbeit mit unseren Teams in USA und Asien ist Pflicht. Sie schätzen die direkte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams vor Ort in Homburg. Für diese Position besitzen Sie ein souveränes Auftreten und ein natürliches Durchsetzungsvermögen.

Warum RRC? Das Angebot

• Echter Impact: Sie sind nicht ein Rädchen im Konzern, sondern das "große Rad" im Mittelstand. Das Produktmanagement-Team berichtet direkt an die Geschäftsführung. Unsere Produktmanager haben nach dem Onboarding viel Gestaltungsfreiraum für ihre Ideen.

• Sicherheit & Perspektive: Ein kerngesundes Unternehmen ohne Fremdkapital, immun gegen branchenspezifische Krisen durch breite Diversifizierung, hohe Innovationskraft und extrem lange Produktlebenszyklen (No Obsolescence Promise).

• Internationalität in familiärer Atmosphäre: Arbeiten Sie in globalen Projekten (von Norwegen bis Neuseeland) in einem Team mit 14 Nationalitäten am Standort Homburg.

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Umgebung: Eine hohe Präsenz am Unternehmensstandort Homburg ist gewünscht, aber es besteht die Möglichkeit zu remote Arbeit und Home Office.

• Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und kontinuierliche Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsmittel und die Chance, in einem wachsenden Markt (Elektrifizierung/Robotik) eine zentrale Rolle zu spielen.

Sind Sie bereit, den Standard von morgen zu definieren? Wenn Sie Lust haben, in einem technologisch führenden Umfeld echte Verantwortung für ein Produktportfolio zu übernehmen, dann bewerben Sie sich jetzt.

Wir suchen einen engagierten und empathischen Market Segment Manager, der unser Team bereichert und uns dabei unterstützt, unsere Marktpräsenz weiter auszubauen. Liebherr Electronics & Drives (LED) entwickelt und fertigt Technologiekomponenten für die Schwesterfirmen aus der Liebherr Gruppe und für Kunden auf dem offenen Markt. Im Kundensegment außerhalb des Konzerns sieht LED starke Wachstumsmöglichkeiten und baut deshalb das Produktmanagement auf. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung von Produktstrategien haben und eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen übernehmen möchten, dann sind Sie bei LED genau richtig. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Mission als Market Segment Manager

Als Market Segment Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der produktstrategischen Ausrichtung unseres Unternehmens. Ihre Mission ist es, durch präzise Marktbeobachtung internationaler Märkte und ihr tiefgehendes Kundenverständnis innovative Produktlösungen zu identifizieren und zu entwickeln, die unsere Marktposition stärken und neue Wachstumschancen erschließen. Dazu analysieren Sie Märkte, Kundenbedürfnisse und Trends für bestehende und zukünftige Produkte und setzen Ihre Erkenntnisse in Kunden Requirements für die Entwicklung und zugkräftige Marketingargumente fürs Sales Enablement unseres Vertriebs um. Sie sind der Motor für die Gestaltung zukunftsweisender Produktstrategien und die treibende Kraft bei deren erfolgreicher Implementierung für eine breitere Kundenbasis und Wachstumsfelder unseres Unternehmens.

Ihre Aufgabenbereiche

Als Market Segment Manager sind Sie das Herzstück unserer Produktstrategie. Sie analysieren Marktbedürfnisse, entwickeln überzeugende Produktkonzepte und begleiten diese von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung. Ihre täglichen Aufgaben umfassen:

• Kontinuierliche Beobachtung interessanter Märkte (DACH, Osteuropa, Südeuropa, Skandinavien), Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Analyse von Kundenbedürfnissen durch sinnvolle Kundeninterview und Erstellung von Anforderungsprofilen für neue Produkte und Dienstleistungen.

• Entwicklung und Abstimmung von Produktstrategien und -roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Entwicklung und Erstellung von Geschäftsmodellen, Absatz- und ROI-Analysen.

• Definition von Produkt-Features und -Spezifikationen basierend auf Markt- und Kundenanforderungen, um bestehende Produkte zu pflegen und zu erweitern.

• Management des gesamten Produktlebenszyklus und datenbasierte Portfolioplanung – von der Konzeption bis zur Ablösung.

• Unterstützung des Vertriebsteams durch fachliche Expertise, User Stories und Wertversprechen.

• Wettbewerbsanalyse und Benchmarking zur Sicherstellung unserer Marktposition

• Aufbereitung und Präsentation von Produktinformationen für interne und externe Stakeholder.

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Feedback direkt in die Produktentwicklung einfließen zu lassen. Begleitung von Pilotprojekten und Koordination von Markttests.

Ihr Profil

Sie sind eine poraktive Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Produktmanagement-Erfahrung und Fachwissen überzeugt. Wir suchen jemanden, der sowohl analytisch stark ist als auch eine hohe Empathie für unsere Kunden und deren Bedürfnisse mitbringt.

• Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen bzw. kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation. Wichtig ist, dass Sie sich beiderseitig für Technologie und kommerzielle Belange begeistern können.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Market Segment Management von Investitionsgütern.

• Wichtig wären Erfahrungen im Bereich von elektronischen Steuergeräten und Steuerungssystemen.

• Fundiertes Verständnis von Marktanalysen, Produktstrategien und einschlägigen Methoden. Pestel, 4P/7P, Conjoint-Analysen, Porters Five Forces sind für Sie kein Kauderwelsch, sondern beliebte Methoden bei Ihrer Arbeit.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Als erfahrener Stakeholder Manager geben Sie starke Guidance für Ihre Kollegen in Entwicklung / Technik und Vertrieb.

• Ganzheitliches Denken (Systemverständnis) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

• Hohe Kundenorientierung und Empathie.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Reisebereitschaft (ca. 30%) zu internationalen Kunden und Fachmessen.

Als Market Segment Manager bei Liebherr Electronics & Drives berichten Sie an den Geschäftsführer Sales & Marketing bei LED und haben die Chance, ein etabliertes, gut aufgestelltes Industrieunternehmen bei der Eroberung neuer Märkte zu unterstützen. Die Einbindung in die Liebherr Unternehmensgruppe bietet Jobsicherheit, ein Umfeld innovativer, kreativer Kollegen und die nachhaltige Firmenkultur eines etablierten Familienunternehmens mit mehr als 14 Mrd € Umsatz und rund 55.000 Mitarbeitenden (2024). Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung bietet Ihnen Liebherr einige übertarifliche Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung und vergünstigte Leistungen über die Firmengruppe bzw. Partnerunternehmen.