Leidenschaft für Ihre Sache

Personalberatung ist mehr als CV's verteilen. Ich bin Headhunter und Netzwerker aus Leidenschaft. Ich mache diesen anstrengenden Job seit 20 Jahren, weil es mir Freude bereitet, wenn ich die passenden Menschen zusammenführen kann. Ich vermittle Ihnen Fach- und Führungskräfte im Produktmanagement und der Produktentwicklung. Wenn Ihr Unternehmen dadurch noch erfolgreicher wird, ist das auch gut für mich. 

Als Personalberater habe ich mich auf anspruchsvolle und spannende Positionen im Bereich Produktmanagement und auf Product Owner und Projektleiter in der Entwicklung spezialisiert. Ich vermittle bundesweit; ein besonders engmaschiges Netzwerk habe ich in den Branchen Industrieautomation, Medizintechnik und IoT geknüpft.

Weil ich von meinem sicheren Händchen bei der Vorauswahl überzeugt bin, ist mein Honorarmodell in hohem Maße erfolgsbasiert. Mein Erfolgsgeheimnis sind meine langjährige Erfahrung, meine Neugier und eine pragmatische Arbeitsweise.

Wenn Sie mit mir arbeiten, können Sie damit rechnen:

  1. Einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Ich möchte, dass Sie gerne mit mir zusammenarbeiten und verzichte auf Sales-Druck.
  2. Ich arbeite pragmatisch, zügig, aber nach Ihren Regeln und Prozessen.
  3. Ich wünsche mir ein gutes Briefing, garantiere Ihnen aber dafür gut vorbereitete Bewerber.
  4. Ich bin Ihr Sprachrohr zum und vom Bewerber.
  5. Ich halte den Prozess am Laufen, damit bei Ihnen und im Fachbereich nichts Wichtiges durchrutscht.

Haben Sie noch eine Frage? Dann sprechen Sie mich an.

Telefon: +49 (0)711 / 93 15 03 60

Honorarmodell

Für Ihren Suchauftrag setzen wir auf ein transparentes, faires und an den Besetzungserfolg gekoppeltes Preismodell.

  1. Bei Auftragserteilung berechne ich eine Auftragspauschale in Höhe 2.000 Euro für das Aufsetzen der Suche, Beauftragung der relevanten Suchkanäle und Datenbanken und den Start der Kandidatenansprache.
  2. Wenn Sie meine Kandidatenvorschläge überzeugend finden, honorieren Sie das mit einer Interviewpauschale von 750 Euro je interviewtem Kandidat.
  3. Bei Besetzung der Position wird eine Erfolgsprovision in Höhe von 25% des vereinbarten Jahresbruttogehalts fällig. Alle bereits geleisteten Zahlungen werden mit der Abschlusszahlung verrechnet.
(alle Rechnungsbeträge verstehen sich zzgl. 19% MwSt.)
 

Wenn Sie besondere Vorstellungen haben, zum Beispiel für ein Beratungsprojekt, befristetes HR-Insourcing oder Personalaufbau im größeren Umfang, unterbreite ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

"Hervorragende ausgewählte, passgenaue Kandidaten, außerordentlich gute Beratung und Betreuung, ausgezeichnetes Terminmanagement."

Unternehmensberatung Business Information Integration, Frankfurt

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