cavisio, die Change-Beratung für erfolgreiche Professionals

Manch ein Leser möchte sicher gerne wissen, wer die Macher hinter dem Gehälterblog sind und manch einem ist vielleicht schon das schöne grüne Logo aufgefallen, das seit einigen Wochen rechts auf der Seite prangt. Wer oder was ist denn bitte cavisio fragt Ihr Euch?

Ich möchte die Chance nutzen und Euch cavisio vorstellen und sollte im Hintergrund die Werbetrommel durchklingen, ist das durchaus gewünscht 😉

cavisio wurde 2013 ins Leben gerufen, um erfolgreichen und vielbeschäftigten Professionals eine echte Alternative zu den vielen Personalberatungen, die sich am Markt tummeln, zu bieten. Aus unzähligen Gesprächen mit Kandidaten – so nennen Personalberater ihre Bewerber – haben wir erfahren, dass sich die Menschen eine stärker auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Dienstleistung wünschen. Und daran hapert es eben bei den „klassischen“ Personalberatern, Headhuntern und Vermittlungsagenturen. Diese arbeiten nämlich zu fast 100% im Kundenauftrag der Arbeitgeber und da heißt es eben: „Der richtige Deckel muss auf den Topf.“ und wenn der Deckel (Bewerber) nicht richtig passt, dann wird er schnell ganz hinten in den Küchenschrank gelegt (in den Bewerberpool); und der „Talent-Pool“ ist nicht selten ein weiter Bewerberozean, der die Unterlagen auf Nimmerwiedersehen verschluckt. Kandidaten, die bereits mit Personalberatern zu tun haben, können ein Lied davon singen. Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel – klar.

Die Dienstleistung von cavisio ist anders.

Hier stehen die Interessen des Kandidaten bzw. der Bewerberin im Vordergrund. Das erkennt Ihr schon an der cavisio-Webseite, die in Kürze live gehen wird. Nach einer gemeinsamen Analyse der Stärken und persönlichen Motive der Kandidaten werden deren berufliche Perspektiven und die erforderliche berufliche Veränderung ermittelt. Daraufhin findet cavisio für die Kandidaten die passende Position beim bestgeeigneten Arbeitgeber. Wir nennen das dann Job-Ident.

cavisio-Kandidaten erhalten so einen echten Wettbewerbsvorteil im Bewerbungsprozess gegenüber anderen Professionals. Nicht nur, dass sie Arbeitgeber kennenlernen, auf die sie sonst vermutlich nie gekommen wären – cavisio identifiziert auch die Hidden-Champions. Die cavisio-Kunden sparen durch die Dienstleistung auch viel Zeit bei der Jobsuche, fehlgeleitete Bewerbungen und unnütze Vorstellungsgespräche. Durch das neutrale, transparente Vorgehen erhalten sie die wirklich bestmögliche Herausforderung beim geeigneten Arbeitgber. Für mehr Leistung und Zufriedenheit – im Job und im Leben.

Von Goethe kommt der Ausspruch, dass das Leben zu kurz sei, um schlechten Wein zu trinken. Wir bei cavisio sagen: Das Leben ist zu kurz, um täglich einem Job nachzugehen, der einen langweilt, nicht weiterbringt oder nicht selten sogar quält.

Wer in absehbarer Zeit einen Stellenwechsel anpeilt oder schon länger denkt, dass er eigentlich mal beruflich was Neues auf die Beine stellen müsste, ist herzlich aufgerufen, sich an  einen cavisio-Berater zu wenden. Wir sind jetzt schon gespannt auf Euch und Eure Anfrage.

Beste Grüße
Jürgen von cavisio

Karriereberatung nach Ihrem Geschmack!
neutral, umsetzungsorientiert, transparent