Mein Recruiting Service für Sie
Der große Vorteil für Sie beim Recruiting-on-demand ist die große Flexiblität. Sie entscheiden, wie intensiv ich Ihren Recruiting-Prozess begleiten soll. Von Social-Media Employer Branding, über reines Active Sourcing bis zur vorgelagerten Eignungsdiagnostik über strukturierte Interviews ist viel möglich.
Was halten Sie von diesem Ablauf?
- Sie rufen mich an.
- Wir besprechen Ihre Zielvorstellungen und klären den Auftragsumfang.
- Der Fachbereich definiert mit mir die Stellenanforderungen.
- Ich erstelle die Texte und Videos für Ihr Sourcing-Projekt.
- Dann starte ich umgehend in die Direktansprache.
- Ich prüfe Motivation und Verfügbarkeit der Interessenten.
- Schon nach kurzer Zeit erhalten Sie die ersten Bewerbungen und gehen ins Auswahlverfahren
Meine fachlichen Know-how Schwerpunkte
- Produktmanager
- Manager für agile Produktentwicklung
- Portfoliomanager
- agile Scrum-Rollen – z.B. als Product Owner oder UX-Spezialisten
Flexibel, bedarfsgerecht und zu kalkulierbaren Kosten.
Bei Recruiting-on-demand erhalten Sie eine monatliche Abrechnung der tatsächlich geleisteten Arbeiten und einen Erfolgs-Report. Die Zusammenarbeit ist monatlich kündbar.
Möchten Sie endlich die passenden Mitarbeiter an Bord holen?
Dann rufen Sie mich am besten heute noch an.
Telefon: +49 (0)711 / 931 50 360
oder vereinbaren Sie einen Termin.