Mein Service für SIe

Der große Vorteil für Sie beim Recruiting-on-demand ist die große Flexiblität. Sie entscheiden, wie intensiv ich Ihren Recruiting-Prozess begleiten soll. Von Social-Media Employer Branding, über reines Active Sourcing bis zur vorgelagerten Eignungsdiagnostik über strukturierte Interviews ist viel möglich.

Was halten Sie von diesem Ablauf?

  • Sie rufen mich an.
  • Wir besprechen Ihre Zielvorstellungen und klären den Auftragsumfang.
  • Der Fachbereich definiert mit mir die Stellenanforderungen.
  • Ich erstelle die Texte und Videos für Ihr Sourcing-Projekt.
  • Dann starte ich umgehend in die Direktansprache.
  • Ich prüfe Motivation und Verfügbarkeit der Interessenten.
  • Schon nach kurzer Zeit erhalten Sie die ersten Bewerbungen und gehen ins Auswahlverfahren

Meine fachlichen Know-how Schwerpunkte

  • Produktmanager
  • Projektleiter für agile Produktentwicklung
  • agile Scrum-Teams – z.B. als Product Owner, Scrum Master, Developer, oder UX-Spezialisten

Flexibel, bedarfsgerecht und zu kalkulierbaren Kosten.

Bei Recruiting-on-demand erhalten Sie eine monatliche Abrechnung der tatsächlich geleisteten Arbeiten und einen Erfolgs-Report. Die Zusammenarbeit ist monatlich kündbar.

Möchten Sie endlich die passenden Mitarbeiter an Bord holen?
Dann rufen Sie mich am besten heute noch an.

Telefon: +49 (0)711 / 931 50 360

oder vereinbaren Sie einen Termin.

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